Planejamento Motivacional

Funções administrativas – PODC (CUIDADO! Diferente de PDCA – ciclo de melhoria contínua) 4.1. Ciclo de gestão ou admnistrativo a) Planejamento: acontece em toda a organização, todo planejamento deve estabelecer objetivos. E pode ser: - planejamento estratégico (direção): envolve toda organização - planejamento tático (gerentes): envolve cada departamento - planejamento operacional: envolve setor especifico. ● Todo objetivo tem um tempo e pode ser de longo, médio ou curto prazo.…

Hierarquia das Necessidades de Maslow................................................................................4e5 Aspectos Teóricos de Frederick Hezberg - Teoria dos Fatores Higiênicos Motivacionais de Hezberg................................................................................5e6 Fatores Motivacionais Aspectos Teóricos de David MacClelland - Teoria da Motivação pelo êxito/ ou medo de…

objetivando um atendimento eficaz e de qualidade, com responsabilidade, ética e comprometimento. VISÃO: Ser referência em qualidade e essencial no sistema de saúde do Estado de Minas Gerais até o ano de 2015. FILOSOFIA: Cortesia, Entusiasmo e Planejamento. CRENÇAS E VALORES: Respeito, Ética, Qualidade, Compromisso, Transparência, Escuta, Profissionalismo, Sustentabilidade e Solidariedade. A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) presta serviços de saúde exclusivamente para pacientes

assim poder reduzir seus custos. A saída de funcionários e a entrada de outros em seu lugar é a rotatividade, a maior causa deste fato está em como a pessoa se sente na empresa, com isso estudou-se as teorias motivacionais como a Teoria de Maslow, Teoria de Herzberg e a Teoria do Planejamento do Trabalho, que possuem o intuito de entender as necessidades e motivações que fazem com que alguém permaneça ou não na empresa. Para analisar a situação atual da empresa, foi utilizado um…

METICULOSIDADE C. DIVERSÃO D. PERSISTÊNCIA 02 A. INOVAÇÃO B. ORGANIZAÇÃO C. INTEGRAÇÃO D. EXECUÇÃO 03 A. ANTECIPAÇÃO B. REGRAS C. ACORDO D. VANTAGEM 04 A. COMPLEXIDADE B. SISTEMATIZAÇÃO C. INTERATIVIDADE D. OBJETIVIDADE 05 A. CURIOSIDADE B. PLANEJAMENTO C. RELACIONAMENTO D. DIREÇÃO 06 A. QUESTIONAMENTO B. DETALHAMENTO C. PARTICIPAÇÃO D. IMPULSIVIDADE 07 A. DESCOBERTAS B. PREVISÃO C. NATURALIDADE D. DETERMINAÇÃO 08 A. IRRELEVÂNCIA B. INEVITABILIDADE C.…

Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom desempenho do profissional nas empresas, bem como o planejamento para implantação do programa de Cargos e Salários e o conhecimento da importância dos benefícios em reter talentos da organização. Palavras chave: Cargos e Salários, Motivação, Planejamento…

b) Clara definição de responsabilidade c) Chefe especializado d) Unidade de comando Profª Oriana Página 1 Fund. Administração – Exercícios de Fixação 9. O modelo de organização orientado para alcançar a eficácia da organização, baseado em planejamento com a participação dos subordinados, que visa ao objetivo global definido pela empresa, é administração: (Tópico 05) a) por Participação b) por Objetivos c) Humanística d) Organizacional 10.Complete V para verdadeiro e F para Falso e…

mais importante selecionar novos funcionários que demonstrem capacidade de absorção de novas habilidades e uma forte tendência a reagir positivamente aos processos motivacionais. A seleção de profissionais com esse perfil, aliada aos sistemas de avaliação de desempenho focados em resultados e complementados por sistemas motivacionais, poderão levar as empresas a se destacarem no mercado. Dessa forma, a adoção do Gerenciamento de Pessoas será o grande diferencial entre as empresas,…

e Motivação 2.3 Salário e Motivação 2.0 Planejamento para Implantação de Programa de Cargo e Salário 3.4 Empresa Alvo de Estudo 3.5 Implantação de Projeto 3.6 Relatório da Empresa Alvo de Estudo 3.0 Planejamento de Carreira e remuneração Variável 4.7 Importância do Planejamento de Carreira 4.8 Remuneração Estratégica 4.9 Planejamento de Carreira 4.0 Critérios para o Planejamento e Objetivos de plano de Benefícios Sociais …

SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO PRESENCIAL RA ********** TUTOR (A) LUCIANA COSTA NOGUEIRA – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Exercício 1: Elaboração do Planejamento do texto. • Assuntos discutidos: “Estratégias de Motivação” ___ A importância da motivação ___ Porque temos que motivar “Equipes” nas Organizações ___ Resultados Obtidos com técnicas Motivacionais • Publico Alvo: Funcionários do Setor “A” ____Receptores das informações; funcionários e colaboradores. •…