Administração de Cargos, salários e benefícios

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Administração de Cargos, Salários e Benefícios

Tutora a distância Prof°:
Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos
Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos
Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos

Itapecerica da Serra, 6 de Novembro de 2014/ SP
Sumário

Introdução..........................................................................................................03
Etapa 1...............................................................................................................04
Definição de Salário...........................................................................................04
Aspectos Técnicos de Abraham Maslow - Teoria de Hierarquia das Necessidades de Maslow................................................................................4e5
Aspectos Teóricos de Frederick Hezberg - Teoria dos Fatores Higiênicos Motivacionais de Hezberg................................................................................5e6
Fatores Motivacionais Aspectos Teóricos de David MacClelland - Teoria da Motivação pelo êxito/ ou medo de MacClelland.....................................................................................................6à8
Elabore uma conceituação sobre "salário e motivação"................................9à12
A Teoria das Necessidades adquiridas de MacClelland....................................12
A Motivação nas Organizações...................................................................12à14
Etapa 2.........................................................................................................14à17