Planejamento De Sucessão Empresarial

atuação, passava de pai para filho. Na economia do Brasil e na maioria dos países do ocidente as empresas familiares representam mais de 80% das organizações. É desejo do fundador que a gestão do negócio permaneça no âmbito familiar, passando a sucessão para os herdeiros de 1º grau, de 2º grau e assim sucessivamente. O que não espera o fundador, é que os conflitos afetivos acabem impactando de forma prejudicial o lado profissional da empresa. A complexidade da empresa…

PLANO DE CARREIRA E SUCESSÃO Nathalia Campos Eloi Professor-Marcos Nunes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0142) – 2013/01. 03/07/2013. RESUMO Quando é falando em plano de carreira vem o pensamento de um caminho que um executivo deve realizar em uma determinada empresa, mas como é feito este caminho? Pesquisas feitas com executivos de mais 90 países mostram que 64% dos entrevistados não tem um plano de carreira definido por suas empresas, à …

familiar na gestão de recursos da empresa e em processos de modernização e de sucessão familiar. Para tanto, propõe-se uma ampla pesquisa bibliográfica (livros, artigos, e trabalhos feitos), com vistas a evidenciar as análises mercadológicas e dessa forma, contribuir com elementos de sucesso e fracasso para a administração de empresas de origem familiar no Brasil. Palavras-chave: Empresa Familiar; Gestão Empresarial; Inovação. INTRODUÇÃO Uma empresa familiar surge do…

SOCIAIS APLICADAS CAMPUS VII - PATOS - PB GOVERNADOR ANTÔNIO MARIZ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LEIDSON VIEIRA DANTAS GESTÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES: A IMPORTÂNCIA DA PROFISSIONALIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO - UM ESTUDO DE CASO EM ALGUMAS MICRO-EMPRESAS FAMILIARES DE SÃO BENTO-PB PATOS - PB 2012 LEIDSON VIEIRA DANTAS GESTÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES: A IMPORTÂNCIA DA PROFISSIONALIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO - UM ESTUDO DE CASO EM ALGUMAS MICRO-EMPRESAS…

familiares 10 2.1.1 Arapuã 10 2.1.2. Casa José Silva 10 2.2. Exemplo de empresa familiar que sobrevive há décadas 11 2.2.1. Grupo Gerdau 11 2.3. Exemplo de erro de sucessão não familiar 12 2.3.1. Leite de Rosas 12 3. A INFLUÊNCIA DO CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL 13 4. A PRESENÇA DA LIDERANÇA NA EMPRESA FAMILIAR 15 5. O CONTEXTO E DESAFIOS DE UMA SUCESSÃO 17 6. O CENÁRIO DOS MERCADOS NACIONAL E INTERNACIONAL 20 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23 INTRODUÇÃO O trabalho refere-se à…

vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão. Palavras-chave: fundador, sucessão, família. ABSTRACT Given the quest for…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. EMPRESAS FAMILIARES: Limites e Possibilidades 6 1.1. Empresas Familiares e suas Peculiaridades 6 2. Planejamento das empresas familiares 17 2.1. Planejamento Estratégico 17 2.2. Planejamento Sucessório 23 3. ANÁLISE DA PESQUISA. 27 3.1 Metodologia de Pesquisa 27 3.2 Resultado da Pesquisa 28 CONSIDERAÇÕES FINAIS 33 REFERÊNCIAS 38 ANEXOS 41 INTRODUÇÃO O Objeto de estudo deste trabalho trata-se de empresas familiares,

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Planejamento Empresarial Rodrigo César Braga Ribeirão Preto 2012 Rodrigo César Braga Relatório de Estágio Planejamento Empresarial Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................

FACULDADE POLITÉCNICA DE UBERLÂNDIA IZAURA GONZAGA RIBEIRO HUDSON ALEX DO NASCIMENTO MARIA ANDRÉA BATISTA MONTEIRO SIDICLEI ROBERTO MONTEIRO HOLDING PATRIMONIAL – PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO E SUCESSÓRIO Uberlândia, ....... de dezembro de 2014. FACULDADE POLITÉCNICA DE UBERLÂNDIA IZAURA GONZAGA RIBEIRO HUDSON ALEX DO NASCIMENTO MARIA ANDRÉA BATISTA MONTEIRO SIDICLEI ROBERTO MONTEIRO HOLDING PATRIMONIAL Artigo apresentado para avaliação na disciplina de Estágio

TEMA O presente trabalho de pesquisa terá como tema uma das questões que atualmente está sendo muito estudada e comentada no meio econômico, social e acadêmico : “A administração nas empresas familiares”. PROBLEMA DE PESQUISA A sucessão nas empresas familiares tem uma grande relevância por se tratar de uma tarefa desafiadora, pois não é uma decisão exclusiva da vontade do fundador. Ela envolve limites legais, comportamentais oriundos de sentimentos e emoções desencadeadas do convívio