Planeamento Iefp

organizações, requerendo que o seu crescimento e, até mesmo, a sua sobrevivência estejam dependentes da implementação atempada de mudanças em algum ou alguns dos seus subsistemas (Caetano, 1999). Essas mudanças tanto podem resultar de algum processo de planeamento como podem resultar de acções improvisadas. Neste contexto, a formação surge como um elemento crucial que permite o duplo objectivo de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos e,…

Desta forma, a sociologia sentiu necessidade de desenvolver um código deontológico, em que os seus princípios residiram “na responsabilidade social do sociólogo, na exigência da competência do trabalho sociológico, na autonomia da concepção e planeamento e na adesão ao código (Mineiro, 2012:11). Face ao crescimento nacional do número de sociólogos, “que hoje se estimam em cerca de 13 000 diplomados em Sociologia, maioritariamente licenciados, mas onde se incluem já muitas centenas…

individuais; RELATÓRIO |Políticas Públicas da Educação Especial 12 c) Adequações no processo de matrícula; d) Adequações no processo de avaliação; e) Currículo específico individual; f) Tecnologias de apoio. As medidas educativas “pressupõem o planeamento de estratégias e de atividades que visam o apoio personalizado aos alunos com necessidades educativas especiais de carácter permanente que integram obrigatoriamente o plano de atividades da escola de acordo com o projeto educativo da…

em geral. A estas três últimas actividades estão afectos ao Quadro de pessoal do CSCRBE:  1 Cozinheira  2 Ajudante de Cozinha  4 Auxiliares de Serviços Gerais (1 do quadro de pessoal do CSCRBE; 3 por Programas de Actividade Ocupacional pelo IEFP). 1 Motorista Observatório Social Implementado em 1995 com o Projecto de Luta contra a Pobreza cujo objectivo é aprofundar o conhecimento da comunidade através da caracterização das famílias e problemáticas existentes de forma a…

1997). Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito, é necessário efectuar um planeamento das “necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organização” (Chiavenato, 1997). Desta forma, Chiavenato (1997) especifica as fases em que ocorre o planeamento do recrutamento. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO O processo de recrutamento passa por vários momentos que iremos de seguida analisar,…

REPÚBLICA DE CABO VERDE Ministério das Finanças e do Planeamento DOCUMENTO DE ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO E DE REDUÇÃO DA POBREZA (DECRP) 1ª VERSÃO 14 de Abril de 2004 Nota: os parágrafos do presente texto estão numerados para facilitar a sua discussão. No final a numeração poderá ser removida Documento de estratégia de crescimento e de redução da pobreza 1ª versão…

que cada uma das variáveis encerra. Relativamente aos modos de gestão da mão-de-obra, estes dizem respeito aos tipos de emprego, à política de emprego, aos requisitos de recrutamento, à política de formação profissional, à política salarial, ao planeamento do tempo de trabalho e ao grau de corporização das normas laborais. Mediante os critérios utilizados assim se podem identificar diferentes modos de gestão que estruturam a oferta de emprego. A estrutura de qualificações pode, por…

Lucas Pires 10 Administração directa  Tipologia dos serviços (art.ºs 11.º a 19.º): Executivos (Direcções Gerais, Direcções regionais, Secretarias Gerais e Gabinetes): concretização das políticas públicas definidas pelo Governo, estudos e planeamento, gestão de recursos e relações internacionais – art.º 13.º Miguel Lucas Pires 11 Administração directa Controlo ou fiscalização (Inspecções Gerais ou Inspecções Regionais): acompanhamento e avaliação da execução das políticas…

organizar, dirigir e controlar os recursos físicos, humanos, financeiros e de informação de uma organização, para a prossecução dos seus objectivos da forma mais eficaz e eficiente possível. No entanto, será a gestão um processo racional de planeamento, organização, comando, coordenação e controlo? Mike Reed estudou a gestão ao longo deste século e chegou à conclusão de que existem três perspectivas diferentes sobre o processo de gestão: Perspectiva técnica Þ Nesta…

valores essenciais. Importa porém ter ainda em conta que a tipologia de públicos-alvo abrangidos pelo presente trabalho, não é de natureza homogénea o que determina sejam tidos em consideração os necessários ajustamentos, desde a concepção, ao planeamento, execução ou avaliação dessas intervenções, sem deixar de ter em conta questões de carácter pedagógico e social específicos, como os níveis de individualização do processo de aprendizagem, desenvolvimento de condições de sociabilização e demais