Planeamento Da Auditoria

política da qualidade e aos objectivos da qualidade; b) um manual da qualidade; c) procedimentos documentados e registos requeridos por esta Norma; d) documentos, incluindo registos, determinados pela organização como necessários para assegurar o planeamento, a operação e o controlo eficazes dos seus processos. NOTA 1: Onde aparecer o termo “procedimento documentado” nesta Norma, quer-se dizer que o procedimento está estabelecido, documentado, implementado e mantido. Um único…

CEAGP – 11ª Edição Planeamento e execução estratégica - IGAOT Instituto Nacional de Administração CEAGP – Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública 11ª Edição – Carolina Michaelis Planeamento e execução estratégica - IGAOT Estratégia, Gestão por Objectivos e Sistemas de Avaliação na AP Gestão da Informação, Reorganização dos Processos e Administração Electrónica Gestão da Qualidade e Sistemas da Qualidade Oeiras, Fevereiro de 2011 Inês Pacheco Rita Marques Daniel…

Sistematizacao de Seminarios • Temas: •1. A Amplitude de Auditoria de Pessoal ou Auditoria de Recursos Humanos • •2. Trabalho de Auditoria – Fase, Competências e Abrangência AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS • Etimologicamente a palavra “auditoria” tem a sua origem no verbo latino audire, que significa “ouvir”, e que conduziu à criação da palavra “auditor” (do latim auditore) como sendo aquele que ouve. • Isto pelo fato de nos primórdios da auditoria os auditores tirarem as suas…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Mestrado em Gestão RELATÓRIO DE ESTÁGIO AUDITORIA FINANCEIRA: A definição da materialidade e o seu impacto no trabalho de auditoria Ana Cristina Cordeiro Coimbra Junho de 2011 Relatório de Estágio: Auditoria Financeira Estagiário: Ana Cristina Constantino Cordeiro Supervisor na Entidade de Acolhimento: Dr. Rui Abel Serra Martins Orientador na FEUC: Professor José Manuel Bernardo Vaz Ferreira Estágio realizado na empresa Ernst

de controlo apropriadas. iii OHSAS 18001:2007 • • • • • • As sub-cláusulas 4.3.3 e 4.3.4 foram reunidas, em linha com a ISO 14001:2004. Foi introduzido um novo requisito para considerar a hierarquia das medidas de controlo como parte do planeamento da SST (veja-se 4.3.1). A gestão das alterações está agora mais explícita (veja-se 4.3.1 e 4.4.6). Foi introduzida uma nova cláusula “Avaliação da conformidade” (veja-se 4.5.2). Foram introduzidos novos requisitos para participação e…

Planejamento de Auditoria O planejamento e a fase da auditoria em que sao definidas as accoes a serem executadas no trabalho de campo. Quanto mais detalhado o planejamento , melhor sera a qualidade da execucao da auditoria. A elaboracao do planejamento da auditoria é fundamentada em três conceitos principais: Materialidade, Relevancia e Criticidade Materialidade. Refere-se a magnitude dos montantes passiveis de compor a amostra de auditoria. Os valores a serem selecionados correspondem aos

Do Planeamento Estratégico dos serviços aos mecanismos de monitorização, avaliação e feed-back: A experiência da Administração da Universidade de Coimbra Concepción | 11 e 12 de Setembro de 2006 | Margarida Mano Do Planeamento Estratégico dos serviços aos mecanismos de monitorização, avaliação e feed-back: A experiência da Administração da Universidade de Coimbra 1 | PROBLEMÁTICA ÍNDICE 2 | PROJECTOS 3 | BENEFÍCIOS 4 | CONCLUSÃO Concepción | 11 e 12 de Setembro de 2006 | Margarida…

apropriadas. iii OHSAS 18001:2007 • • • • • • As sub-cláusulas 4.3.3 e 4.3.4 foram reunidas, em linha com a ISO 14001:2004. Foi introduzido um novo requisito para considerar a hierarquia das medidas de controlo como parte do planeamento da SST (veja-se 4.3.1). A gestão das alterações está agora mais explícita (veja-se 4.3.1 e 4.4.6). Foi introduzida uma nova cláusula “Avaliação da conformidade” (veja-se 4.5.2). Foram introduzidos novos requisitos para participação…

•Auditoria Interna é uma função contínua, completa e independente, desenvolvida na empresa, por pessoal desta, consistindo em verificar aexistência, o cumprimento, a eficácia e a optimização dos controlos internos, facilitando o cumprimento dos seus objectivos. OBJECTIVOS Avaliar as condições de exploração e os resultados, identificar oportunidades para introduzir melhorias através de competentes recomendações e verificar os sistemas de informação e de organização e métodos. …

BALANÇO SOCIAL E AUDITORIA ORGANIZACIONAL JOÃO CARLOS DE J.P.F. AMADO Aluno Nº 20001034 ULISSES GABRIEL ALVES DAS NEVES Aluno Nº 20001075 RESUMO: No que respeita à Gestão Integrada de Recursos Humanos destaca-se a área relativa ao Controlo do sistema como a responsável pelo melhoramento dos adjacentes aspectos sociais e organizacionais. Este trabalho visa uma abordagem genérica às subfunções relativas à área do Controlo (Indicadores de Gestão, Balanço Social e Auditoria…