Planeamento Da Auditoria

funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento de recursos humanos; - recrutamento e selecção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - análise, controlo e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar…

risco………………………………………………….4 Planeamento dos testes substantivos………………………………………………….8 Escolha dos Testes a realizar…………………………………………………………9 Disponibilização de meios de prova para procedimentos adicionais de auditoria……………………………………………………………………………...9 Relação entre Testes de Controlos e Testes Substantivos……………………………10 Relações entre Procedimentos Analíticos e Testes Substantivos…………………….10 Trade-off entre Testes de Controlo e Testes Substantivos…………………………….11 Impacto das TI’s sobre…

presença da Auditoria Informática. Para que todo sistema Informação funcione com eficácia e eficiência é preciso zelar pela sua segurança, pelo cumprimento das normas, princípios de fiabilidade, integridade e precisão. Todo este processo é garantido pela Auditoria, começando pela necessidade da criação de um sistema de informação ate a sua estruturação, elaboração e finalização. Partindo deste pressuposto, realçamos neste trabalho o papel indispensável da elaboração de uma…

RELATÓRIO DE AUDITORIA Norma: Âmbito: Objectivo da Auditoria: Data(s) da Auditoria: Equipa Auditora: NP EN ISO 9001:2008 Actividades relacionadas com Construção Civil e Obras Públicas Avaliar a conformidade do SGQ com os requisitos da NP EN ISO 9001:2008, a legislação e regulamentação aplicável e requisitos do cliente. 2012-01-30 Em observações. Duração: 9h00 – 17h30 RESUMO DA AUDITORIA N.º 4 4.1 4.2 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 6 6.1 6.2 6.3 6.4 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 8 8.1 8.2 8

Requirements with guidance for use (ISO 14001:2004) NP EN ISO 14001 2004 ICS 13.020.10 DESCRITORES Engenharia do ambiente; sistemas de gestão ambiental; técnicas de gestão; política de gestão; garantia da qualidade; planeamento; especificações; instruções de utilização; auditoria da qualidade; conformidade; formação profissional; documentos; registos (documentos); definições CORRESPONDÊNCIA Versão portuguesa da EN ISO 14001:2004 Im pr es sã © od IP Q ed re oc pr um od uç ent…

actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento de recursos humanos; - recrutamento e selecção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - análise, controlo e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar…

o desenvolvimento das organizações, prosseguindo assim a sua missão. Uma palavra de agradecimento para o Dr. Nigel Croft, autor da versão inicial deste guia e aos nossos auditores e colaboradores que o enriqueceram com a experiência adquirida em auditoria e no processo de avaliação de sistemas de gestão. Finalmente, o nosso agradecimentos a todas as organizações por nós certificadas pelo conhecimento que com elas adquirimos. Porto, Abril de 2010 José Leitão CEO APCER – Associação…

UNIVERSIDADE AUTÓNOMA DE LISBOA CONCEPÇÃO E PLANEAMENTO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO (SI): Proposta de SI adaptado a uma situação fictícia Trabalho de Investigação orientado por Professor Doutor Alberto Carneiro LICENCIATURA EM ENGENHARIA INFORMÁTICA (Departamento de Ciência e Tecnologia Curso de Engenharia Informática/Informática) 2013 ÍNDICE RESUMO 5 INTRODUÇÃO 6 ENQUADRAMENTO 7 Caracterização da empresa

o desenvolvimento das organizações, prosseguindo assim a sua missão. Uma palavra de agradecimento para o Dr. Nigel Croft, autor da versão inicial deste guia e aos nossos auditores e colaboradores que o enriqueceram com a experiência adquirida em auditoria e no processo de avaliação de sistemas de gestão. Finalmente, o nosso agradecimentos a todas as organizações por nós certificadas pelo conhecimento que com elas adquirimos. Porto, Abril de 2010 José Leitão CEO APCER – Associação…

De maneira geral, a gestão de recursos humanos têm as seguintes funções e actividades: planeamento de recursos humanos; recrutamento e selecção; integração dos recursos humanos; análise e descrição de funções; avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal e controlo e auditoria de recursos humanos. Por exemplo, o Planeamento de Recursos Humanos consiste em identificar o que deve ser feito para…