Pesquisa De Inteligencia Emocional

Inteligência emocional e prematuridade: um estudo envolvendo alunos de medicina, direito e agronomia da Universidade Federal de Uberlândia Morais GDQ¹ (GDQM), Oliveira L¹ (LO), Ishimura RD¹ (RDI),Filho CA¹ (CAF), Ferreira EA¹ (EAF), Morais JF*² (JFM) ¹ Aluno(s) de graduação em Medicina da Universidade Federal de Uberlândia ² Professor de Bioestatística da FAMAT (Faculdade de Matemática) da Universidade Federal de Uberlândia E-mail: (EAF) emillyazambuja@gmail.com; (CAF)…

qualquer coisa, percebamos o efeito que nossos comportamentos estão tendo sobre as pessoas no ambiente de trabalho Por Eduardo Ferraz , www.administradores.com.br Diversos são os motivos que levam as empresas a demitirem seus funcionários. Uma pesquisa realizada pela Catho, em 2009, com 12.122 profissionais de empresas privadas de todo o Brasil, revelou os principais fatores para a demissão no país. Segundo o levantamento, dentre as cinco primeiras razões, três estão relacionadas à…

felizes, mesmo nos períodos de tristeza. É resgatar o sentido da vida, mesmo nas contrariedades. Não há dois senhores: ou você domina a energia emocional, ainda que parcialmente, ou ela o dominará (CURY, 2003). Augusto Cury nos alerta para a necessidade de educarmos nossa emoção através de um gerenciamento de nossos sentimentos. Por isso o tema desta pesquisa é o estudo das emoções que influenciam a prática profissional dos psicopedagogos seu local de trabalho e os aspectos que…

Inteligência Emocional Segundo estudos realizados pelo psicólogo Daniel Goleman, autor do livro “A Inteligência Emocional”, (Editora Campus/Elsevier, 1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola. O conjunto destas competências é o que podemos chamar de Inteligência Emocional. Elas têm cinco…

A Inteligência Emocional torna-se um diferencial para as pessoas que sabem utilizá-la, influenciando-as no desempenho de uma determinada atividade ou processo. Com a globalização e a maior proximidade das empresas, a tecnologia de informação domina as discussões e o conhecimento, para quem o detém, é tido como determinante para o sucesso pessoal e principalmente profissional. Porém a abordagem da Inteligência Emocional também ganha espaço nesse cenário, uma vez que as empresas estão…

ou negativa interferindo no seu espaço e nas suas relações interpessoais, surgiu a inquietação e a necessidade de se fazer um estudo acerca dessas influencias. Buscou-se entender a dinâmica dessas relações tendo como ponto de partida a inteligência emocional, atualmente considerada como a responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. No decorrer do trabalho foi observado como acontecem as relações interpessoais no ambiente de trabalho em estudo e de que forma elas…

COMPETENCIA ESSENCIAL PARA O ADMINISTRADOR TEIXEIRA DE FREITAS, BAHIA. 2013 VIVIANE OLIVEIRA CRUZ INTELIGENCIA EMOCIONAL Trabalho apresentado à todas as disciplinas do 8° período do curso de Administração, sob orientação da coordenadora Maria Cristina. TEIXEIRA DE FREITAS, BAHIA. 2013 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL O mercado sofre mudanças repentinas todos os instantes, e algo interessante que foi analisado e compreendido…

próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman, 1995). Este trabalho retrata a Inteligência Emocional, conforme o pensamento de Daniel Goleman, (1995), que a considera a Segunda Revolução do Saber. Todas as pessoas já nascem com inteligência alguns com o passar do tempo desenvolvem melhores do que outras. As emoções é um fator de controle muito importante para o desenvolvimento do ser humano.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DE GOLEMAN: inteligência emocional Niterói 03/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................01 2. TEORIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL......................................................02 2.1 A TEORIA NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................03 3. CONCLUSÃO.............

MENDES CREDENCIADA JUNTO AO MEC PELA PORTARIA Nº 1.282 DO DIA 26/10/2010 MATERIAL DIDÁTICO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA Impressão e Editoração 0800 283 8380 www.ucamprominas.com.br SUMÁRIO UNIDADE 1 – INTRODUÇÃO ................................................................................. 03 UNIDADE 2 – AS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS .................................................. 05 2.1 A inteligência humana…