Geração y

4 Perspectivas sobre o ambiente multigeracional Geração Y Olá, tudo bem? O LAB SSJ tem realizado há algum tempo pesquisas abrangentes sobre o cenário multigeracional, particularmente sobre a geração Y – um grupo que tem exercido grande influência no trabalho e nas estratégias das organizações. Essas pesquisas, aliadas à nossa experiência com esse público em programas de desenvolvimento de jovens profissionais, nos motivaram a reunir, de forma concisa, informações que nos pareceram relevantes e que resolvemos compartilhar com nossos amigos. Esperamos que você aproveite o conteúdo deste quarto volume do pocket para conhecer algumas perspectivas sobre a geração Y e pensar em desafios e oportunidades de desenvolvimento e retenção desta nova força de trabalho. Divirta-se! contexto Tecnologia A conexão 24/7 favorecida pela exposição intensa à tecnologia eliminou muitas restrições, como horário e local de trabalho. Além disso, transformou a forma como as pessoas se relacionam e se comunicam, fazendo os sistemas hierárquicos menos demarcados. Todos esses Reforçou a importância fatores têm desafiado as formas do capital humano como tradicionais de gestão do trabalho. diferencial competitivo. Hoje, alguns fatores têm impactado as relações sociais e o mercado de trabalho: Demografia Por um lado há um aumento do número de trabalhadores que se aproximam da aposentadoria; por outro, uma escassez de profissionais capacitados para substituí-los. multigeracional

UNILEVER Antes de iniciarmos as diretrizes desta pesquisa seguem abaixo alguns dados relevantes desta grande empresa: - Nº de Funcionários-------------------------------------10.294 - Nº de Executivos--------------------------------------------694 - Idade Média dos Funcionários----------------------------33 - Tempo Médio de Casa “em anos”------------------------10 - Mulheres 25% - Homens 75% Temos como uma das formas de PLANEJAMENTO desta…

premissa que a Unilever considera essencial. Mesmo com o aumento da produção em 27% nos últimos anos, a Unilever Brasil conseguiu melhorar importantes indicadores ambientais: Reduziu as emissões de carbono em 56%, por tonelada produzida, reduziu o consumo de água em 32%, o equivalente a mais de 400 piscinas olímpicas/ano, mais de 60% da energia utilizada nas fábricas provém de fontes renováveis, trata 100% dos efluentes gerados nas fábricas, quase a totalidade (98%) dos resíduos é…

de trabalho a amplitude da faixa etária está além dos 40 anos. Ou seja, o mercado de trabalho está absorvendo desde pessoas jovens (16 a 25 anos) até as mais experientes (65 a 90 anos)” . LOMBARDÍA , 2008. Por fim, a “geração” é uma construção sociológica que interage as dinâmicas entre: o plano sincrônico, a geração-grupo de idade, sendo as relações estruturais e simbólicas das pessoas de uma classe etária definida; e, no plano diacrônico, a geração-grupo de um tempo histórico…

fábricas. Mesmo com o incremento da produção em 27% nos últimos quatro anos, a Unilever Brasil conseguiu melhorar importantes indicadores ambientais: reduziu as emissões de carbono em 56%, por tonelada produzida, e o consumo de água em 32%, o equivalente a mais de 400 piscinas olímpicas/ano. Outros resultados das operações nacionais da Unilever: • Mais de 60% da energia utilizada nas fábricas provém de fontes renováveis. • A companhia trata 100% dos efluentes gerados nas fábricas. •…

Trabalho de Conclusão de Curso Tecnologia em Design de Moda - Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Apucarana, 2012. O presente trabalho tem como objetivo estudar o comportamento da Geração Y para a criação de uma marca de produtos de moda associada ao público que é ligado no mundo da tecnologia, interatividade e globalização. Para satisfazer os desejos desses consumidores a junção do Design Emocional e Design de Moda proporcionou uma nova forma de abordagem para expressar o…

programas de música e variedades, além de radionovelas que ainda atraíam muitos ouvintes. É criado o primeiro programa de trainees da Gessy Lever no País. Pioneiro, o projeto seria o principal suporte à filosofia de incentivar e desenvolver talentos locais. Alguns dos futuros presidentes da Companhia no Brasil seriam formados pelo programa, que também preencheria um terço dos cargos de gerência na Casa nos anos 2000. 1968 Em sua estreia, o xampu Seda atende em cheio à demanda das…

Professor coordenador do PIM, Fábio Rodrigues, por toda a sua paciência em nos instruir para a construção desse projeto e também A empresa Nextel unidade ponta da Praia que nos recebeu atenciosamente por toda a sua atenção e pela paciência em atender aos membros desse grupo e passar todo o seu conhecimento para o desenvolvimento do mesmo. Sumário 1. Descrição da empresa: 11 1.1 Porte e tipo de negócio da empresa 11 1.2 Principais produtos e serviços. 12 1.3 Posicionamento da…

incremento da produção em 27% nos últimos quatro anos, a Unilever Brasil conseguiu melhorar importantes indicadores ambientais: reduziu as emissões de carbono em 56%, por tonelada produzida, e o consumo de água em 32%, o equivalente a mais de 400 piscinas olímpicas/ano. Outros resultados das operações nacionais da Unilever: • Mais de 60% da energia utilizada nas fábricas provém de fontes renováveis. • A companhia trata 100% dos efluentes gerados nas fábricas. • Quase a…

........................................................29 Quadro 5 – Universidade tradicional X Universidade cooperativa...................36 7 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Educação vinculada ao tempo e ambiente................................26 Tabela 2 – Escolas pedagógicas ................................................................27 8 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................11 2. APRESENTAÇÃO…