Liderança - Projeto de Pesquisa

Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema Este artigo tem como objetivo central apresentar resultados de estudo destinado a investigar as principais questões e desafios em torno da temática da liderança e seu desenvolvimento, na contemporaneidade, segundo a perspectiva de altos executivos de grandes empresas brasileiras. Considerando tal propósito, seus objetivos específicos podem ser assim descritos: 1. investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulados à vivência e prática dos executivos investigados; 2. investigar temas-chave ao desenvolvimento de lideranças no atual contexto dos negócios e das organizações; 3. identificar tendências, novos temas e desafios em torno da temática da liderança, no contemporâneo. Como referencial teórico cabe salientar revisão de literatura envolvendo descrição evolutiva dos estudos sobre a temática, com destaque para as principais correntes e abordagens teórico-metodológico-conceituais. Em termos metodológicos, a pesquisa que subsidiou os resultados deste estudo pode ser caracterizada como de natureza qualitativa e caráter descritivo, tendo seus dados primários derivados de entrevistas semiestruturadas e em profundidade realizadas com 13 altos executivos de grandes corporações, nacionais e internacionais, situadas nos estados de São Paulo e Minas Gerais. Após tratamento dos dados, com o auxílio do software de tratamento qualitativo NVivo 8, foi possível agrupar os principais temas e desafios identificados em

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO MANTENEDORA DAS FACULDADES DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO, FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS. CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONCEITUANDO LIDERANÇA Tiago Luiz Euphemio – 21359049 Edimilson Vidal – 21359022 Flavia Alves - 21359003 Resende – RJ 2013 Tiago Luiz Euphemio – 21359049 Edimilson Vidal – 21359022 Flavia Alves – 21359003 CONCEITUANDO LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado à…

UNIP- Goiânia Estilos de Liderança Quando se pensa em liderança tenta-se imaginar de que forma ela e feita e se obtem exito na busca dos resultados, e este comportamento tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Alguns autores, conforme pesquisa. Na tentativa de definir o conceito de liderança, deparamo-nos com tantos estilos de liderança, como de líderes. Mahatma Gandhi era muito diferente de Adolf Hitler que não é comparável a Martin Luther King, por…

Custeio Departamental Conceito. Custeio Departamental é um sistema que visa atribuir os custos indiretos aos produtos por meio de departamentos. Departamentos são setores que compõem uma organização e podem ser classificados como departamentos das áreas administrativas, de produção e comercial. Departamento é uma unidade, composta por homens e bens, capaz de realizar tarefas homogêneas, gerando gastos que podem ser classificados como despesa ou custo, sendo considerados também como…

complexidade. É capaz de delegar tarefas a outras pessoas e acompanhar de perto os resultados. 2. Em qual destas situações você é mais produtivo? Trabalhando com atividades que envolvam mais a criatividade da equipe. Trabalhando em foco do resultado. Trabalhando na melhor forma de alcançar objetivos e a satisfação do grupo. 3. Qual das três frases abaixo traduz melhor o seu pensamento? A equipe é esperta, eles conseguem. Precisamos terminar de qualquer jeito. Com dedicação de…

ACADEMIA REAL MILITAR (1811) GABRIEL SILVA DE ASSIS LIDERANÇA E A ATIVIDADE MILITAR: A LIDERANÇA DO TENENTE E DO ASPIRANTE-A-OFICIAL NAS PEQUENAS FRAÇÕES Resende 2014 GABRIEL SILVA DE ASSIS LIDERANÇA E A ATIVIDADE MILITAR: A LIDERANÇA DO TENENTE E DO ASPIRANTE-A-OFICIAL NAS PEQUENAS FRAÇÕES Resende 2014 GABRIEL SILVA DE ASSIS LIDERANÇA E A ATIVIDADE…

TIAGO DE CARVALHO MANNARINO ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de pesquisa apresentado ao curso EAD em Gerenciamento de Projetos da Universidade Estácio de Sá como requisi-to parcial à aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa. Rio de Janeiro 2013 1. TEMA Estilos de liderança e sua adequação aos diferentes tipos de organização e circunstâncias. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O universo estudado é o das empresas de construção &…

1 LIDERANÇA Todas as organizações englobam pessoas, e parte do trabalho do executivo é dirigir e coordenar essas pessoas. Qualidade de trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são importantíssimos, tanto para subordinados como para gestores (Lideres). Para que tudo sempre caminhe de forma produtiva, o importante para um Líder é motivar os funcionários, comunicar-se sempre para um ambiente agradável, deixar sempre um espaço, para sugestões e reclamações assim caso haja…

Reflexão/Análise em relação ao Trabalho de equipe, Liderança, Tempo, Variáveis externas e internas, EPIs e Planejamento, segundo reportagens e pesquisas sobre o Acidente com mineiros no Chile. Em agosto deste ano deu-se por encerrado o caso do desabamento que soterrou 33 mineiros (32 chilenos e 1 boliviano) por 69 dias no fundo da mina San José, com mais de 66 metros de profundidade, em Atacama, norte do Chile. O incidente não causou mortes, porém gerou um trabalho desafiador à…

O PERFIL DO LÍDER PELOS SEUS LIDERADOS ATRAVÉS DOS PERSONAGENS DE FILMES EM UMA EMPRESA DE TRANPORTES. PROFILE OF A LEADER BY THEIR SUBORDINATES THROUGH THEIR MOVIE CHARACTERS IN A COMPANY TRANSPORTATION. ____________________________ Letícia Pegoraro Alves RESUMO Existem atualmente várias definições sobre liderança e o tema é muito abrangente. Foi abordada na pesquisa diversas teorias sobre liderança. No artigo buscou-se identificar através dos personagens de filmes famosos o…