Pesquisa De Inteligencia Emocional

Contribuições da inteligência emocional da liderança para a formação do clima organizacional RESUMO Este trabalho apresenta um estudo sobre os efeitos que a liderança dotada de inteligência emocional pode proporcionar na formação de um clima organizacional, que influencia profundamente na satisfação das pessoas e conseqüentemente na produtividade da empresa. Nos últimos anos, o tema liderança tem sido alvo de muitas pesquisas e o seu exercício, acompanhado da inteligência…

CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO SECRETÁRIA EXECUTIVA E IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Elisabeth Martins Blumenau (SC) 2009 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO DE TÉCNICO EM SECRETARIADO ELISABETH MARTINS SECRETÁRIA EXECUTIVA E A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Trabalho apresentado como requisito…

PESQUISA: Apresentar resumo pessoal, de no máximo, duas folhas, respondendo as seguintes questões: 1. Como definir “emoções”? 2. O que é inteligência Emocional? 3. Comentar sobre a Inteligência Emocional nos relacionamentos e nas organizações 4. Como as emoções podem prejudicar uma negociação. A atividade vale 2,00 (dois) pontos para a atual unidade As emoções são estados internos do existir do indivíduo, servem para preparar o indivíduo como agir e moldar o…

destinado ao Professor de Português Mauro, fichamento sobre o texto “Educação emocional: Um novo paradigma pedagógico?” Teófilo-Otoni, Setembro 2014. FICHAMENTO Citação da fonte WEDDERHOFF, Elísio; EDUCAÇÃO EMOCIONAL: Um novo paradigma pedagógico? Santa Catarina S/D Esquema interpretativo 1 Educação Emocional 1.1 Introdução Stephen J. A. Gould afirma…

organizações, pois o uso inteligente de emoções designa-se de inteligência emocional.Dentro da organização do Grupo Haisa, juntamente com os colegas de trabalho , em situações de grande felicidade ou desespero é necessário “usar” as emoções corretamente de forma a não dar origem a conflitos. A inteligência inter-pessoal, que é a capacidade de entender os outros e que leva-nos a realizar tarefas em conjunto com os outros, e a inteligência intra-pessoal tem a mesma habilidade, só que…

capacidade de perceber emoções primárias. / Fabiano Koich Miguel. -- Itatiba, 2010. xi, 240 p. Tese (doutorado) – Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco. Orientação de: Ricardo Primi. 1. Inteligência emocional. 2. Percepção emocional. 3. Avaliação psicológica. 4. Testagem informatizada. I.Título. II. Primi, Ricardo. Ficha catalográfica elaborada pelas Bibliotecárias do Setor de Processamento Técnico da Universidade São Francisco. i…

Celso Antunes, A inteligência emocional na construção do novo eu, mostra um diálogo entre um professor, ou uma professora, com um aluno, ou uma aluna, por vezes, imaginou ter diante de si um (ou uma) aluno (a) e, por vezes, preferiu imaginar que quem dialogava com o (a) estudante era uma colega sua. Através de uma conversa entre um adolescente e seu professor, o autor mostra os meios pelos quais a inteligência emocional pode nos levar a significativas mudanças. A inteligência emocional…

Inteligências Múltiplas O cientista norte americano Howard Gardner formado em psicologia e neurologia, trouxe no início da década de 1980 a Teoria das Inteligências Múltiplas que foi de grande avanço na transformação da educação. Depois de muitos anos de pesquisas com a inteligência humana, o psicólogo concluiu que o cérebro do homem possui oito tipos de inteligência. Porém, a maioria das pessoas possui uma ou duas inteligências desenvolvidas. Isto explica porque um indivíduo é…

9 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Por Mary Helen da Silva Crespo Professora Orientadora: Fabiane Muniz 10 Rio de Janeiro 03/2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Projeto “A Vez do Mestre” Pós Graduação – Gestão de Recursos Humanos INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada a Universidade Candido Mendes – como requisito parcial à obtenção de grau Por Mary Helen da Silva Crespo 11 Rio de Janeiro 03/2006 AGRADECIMENTO A Deus, pela sabedoria

conseqüência, melhores resultados. O presente estudo mostra que o relacionamento interpessoal passou a ter um grande reconhecimento no ambiente corporativo atual. O levantamento de dados foi concretizado através de uma pesquisa bibliográfica. Para fundamentar e formalizar a pesquisa foram utilizadas diversas fontes: livros consagrados, internet, monografias realizadas na área, artigos, jornais, revistas e seminários. Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal. Empresas.…