Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

PESQUISA: TEMA: PROBLEMA DE PESUISA Nome: Aline da Costa RA: 566012306 Curso: Administração Problema de Pesquisa: É um procedimento racional e sistemático que tem como objetivo proporcionar respostas aos problemas que são propostos. Toda pesquisa se inicia com algum tipo de problema ou indagação; quando se trata de conceituar o que é um problema de pesquisa, é preciso levar em conta de antemão que nem todo o problema é passível, de tratamento científico. Isto significa que…

se não tiverem vontade de falar, se absterem. Atualmente grandes empresas utilizam essa regra, pois acreditam que seus funcionários possuem sempre algo para contribuir para o desenvolvimento da empresa. Existem grandes empresas que realizam pesquisas de clima, para entender como os funcionários se sentem no ambiente de trabalho, o que conhecem da empresa, como se relacionam com seus superiores entre outros. A razão e/ou objetivo é ouvir os colaboradores e utilizar este recurso para…

práticos aplicados aos funcionários de um supermercado, visando compreender como e porque os funcionários buscam a motivação e como isso é possível, se orientados por um gerente. O desempenho do indivíduo pode variar dependendo da forma como ela é tratada pelo seu superior imediato que por sua vez desenvolve esse tratamento em função das suas próprias expectativas em relação ao seu subordinado. Esse tratamento é o resultado de quatro fatores: clima (é o clima do ambiente de trabalho…

Plano de Negócios Sumario: 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2 1.1 Descrição do projeto 2 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3 2.1 Equipe Dirigente 3 2.2 Estrutura Organizacional 4 2.3 Organograma 4 2.4 Equipe De Trabalho, Cargos, Salários e Encargos Sociais. 5 3. PLANO DE OPERAÇÕES: 6 3.1 Layout 6 3.2 Capacidades Produtiva/Comercial/Serviços 6 3.3 Processos Operacionais 6 4. ANÁLISE ESTRATÉGICA 7 4.1 Missão 7 4.2 Visão 7 4.3 Análise Interna 7 4.4 Análise Externa 7…

práticos aplicados aos funcionários de um supermercado, visando compreender como e porque os funcionários buscam a motivação e como isso é possível, se orientados por um gerente. O desempenho do indivíduo pode variar dependendo da forma como ela é tratada pelo seu superior imediato que por sua vez desenvolve esse tratamento em função das suas próprias expectativas em relação ao seu subordinado. Esse tratamento é o resultado de quatro fatores: clima (é o clima do ambiente de trabalho…

Analise de melhorias nas praticas sustentáveis de um supermercado de médio porte. Adilson Leonel da Silva Eva Geslaine Gandolpho Francielle M. dos Santos Guilherme Morais de Souza João Antonio Dias de Andrade Juliana de Jesus Ramos Orientador: Ângela Dauch Resumo O objetivo deste artigo foi analisar as práticas e ações sustentáveis adotados pelo supermercado Tudo de Bom e mostrar outras ideias que podem ser implantadas pela empresa para alcançar o crescimento e equilíbrio ecológico…

quando essas organizações são criadas e começam a funcionar, também começam a enfrentar problemas e situações de maior complexidade. Constata-se no cotidiano das organizações que a improvisação e o imediatismo tem sido o modelo do comportamento organizacional. Neste sentido, a ausência quase total de planejamento tem provocado problemas, com efeito negativo para os seus empregados, com um agravante: geração de insatisfação com os aspectos do ambiente do trabalho, levando assim a uma…

dos Santos Ana Flavia Silva da Cruz Camila Maria Barbosa Glizente Dayana de Lima Pereira Fabiana de Carvalho Silva de Paula DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Petrpolis 2014 Alexssandra Fonseca dos Santos Ana Flavia Silva da Cruz Camila Maria Barbosa Glizente Dayana de Lima Pereira Fabiana de Carvalho Silva de Paula DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso Gesto em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran,…

ESTRATÉGICO PARA O SUPERMERCADO DAIANE Trabalho de Conclusão de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão, Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ - SC, 2007 1 Agradeço a Deus por me dar capacidade e sabedoria, aos meus pais Artur e Maria Rosa de Almeida e meu irmão Julio César que juntos batalharam para ver meu sonho sendo realizado, por me apoiarem e pelo tempo disponibilizado em meu favor. Ao…

ser adquiridos na empresa logo na saída do supermercado, produto de baixo custo para compra e venda , alta lucratividade, colaboração com o meio ambiente Pontos Fracos: Falta de algumas marcas para comercialização dos cartuchos recarregáveis, aceitação por parte de algumas pessoas um pouco complicada. CAPÍTULO 2 [pic] [pic] CAPÍTULO 3 Localização do Negócio: Necessidades de espaço (aproximadas): Quiosque no Supermercado Carrefour Limão São Paulo/SP…