Empreendedorismo

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Fernanda Menon RA 6505280228 - Tecnologia em Recursos Humanos
Maxlene Silva RA 6784326102 - Tecnologia em Recursos Humanos
Renata Santos RA 6784365823 – Tecnologia em Recursos Humanos

Sheila Costa RA 6790429578 – Tecnologia em Recursos Humanos

Thais Freitas RA 6950483360 – Tecnologia em Recursos Humanos

SÃO PAULO / SP
2013

ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL

CAPÍTULO 1

Nome do Negócio: MR. STF CARTUCHOS PARA IMPRESSORA LTDA.
• Razão para a escolha do nome: Unificação das iniciais dos sócios.
• Nome e qualificação do proprietário:
Sheila: Diretora - Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de compra dos produtos da empresa, formulando e recomendando novas atividades e produtos para venda. Analisa a necessidade de novos investimentos, os resultados de vendas bem como os custos utilizados e a lucratividade.
Fernanda: Gerente Adm. – Verifica todo andamento diário da empresa, os gastos e recebíveis diários, controla os horário e escalas a serem executadas. Verifica se os serviços terceirizados como limpeza e office boys foram executados.
Renata: Auxiliar de Recursos Humanos - Auxilia a Gerencia Administrativa para execução dos dados de folhas de ponto, férias e folhas de pagamentos.
Thais - Auxiliar de Contabilidade – Efetua pagamentos da empresa, bem como suas cobranças.
Maxlene - Encarregada de Compras e Vendas - Responsável pela compra e processos de vendas dos produtos fornecidos pela empresa, bem como cotações de preços e lucratividade para cada uma das etapas do processo .

1. Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto proposto.
Pontos fortes: Localização estratégica por ser um local de grande movimentação de