Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

Para que a empresa continue alcançando seus objetivos à empresa J.Macêdo S/A dispõe de um time de profissionais que atuam em diversas áreas, e um Recursos Humanos parceiro do negócio alinhado com os objetivos da companhia aplicando pesquisas de clima organizacional, para elevar os níveis entre as equipes e programas de incentivo aos seus empregados, conta também com treinamentos de acordo com as necessidades de cada área. Seu foco não está somente em seus clientes, mas também em capacitar seus

desenvolver suas capacidades cognitivas a partir de pesquisas e estudos teóricos. Através da visão sistêmica e da interdisciplinaridade foi possível identificar os elementos formais da empresa, seu funcionamento, sua estrutura de Gestão de Pessoas, os tipos de comunicação que apresenta, suas ações de responsabilidade social e o tipo de mercado em que atua. A organização escolhida para o desenvolvimento deste trabalho foi o Super Beal, uma rede de supermercados paranaense. Sua estrutura…

ter uma estrutura que visa facilitar o andamento das atividades realizadas. A estrutura organizacional de uma empresa tem por objetivo dividir os possíveis cargos e obrigações dentro de uma organização, visando à produtividade e os resultados. A organização influencia diretamente nos resultados, podendo maximizá-los ou ter um efeito inverso prejudicando o andamento das atividades. Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, ela propicia a empresa…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VALDIRENE RAIMUNDA DE ALMEIDA DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Taguatinga Norte 2012 VALDIRENE RAIMUNDA DE ALMEIDA Diagnostico Organizacional REDE COMPER DE SUPERMERCADO Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Taguatinga Norte 2012 SUMÁRIO…

colaboradores internos. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionário, composto por questões, que foi aplicado aos colaboradores do supermercado. Palavras - chave: Motivação. Percepção. Saúde do colaborador Sumário Sumário 2.OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL: 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAUL EUFRÁSIO OLIVEIRA FERNANDES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: Diagnóstico organizacional da empresa Supermercado Super Tio Augusto. SOBRAL-CE 2015 RAUL EUFRÁSIO OLIVEIRA FERNANDES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: Diagnóstico organizacional da empresa Supermercado Super. Tio Augusto. Relatório apresentado em cumprimento às exigências da disciplina de Estágio Supervisionado II, do Curso de Administração, da…

Mirian de Assis Rosa - RA 9745422366 Tatiane de Alencar Dias - RA 9609518566 Desafio Profissional Processos gerenciais e Matemática. Tutor Presencial: Prof. Gabriel Romão Campinas – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS GERENTES 6 4. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL 9 5. ARTIGO 12 6. CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 1. INTRODUÇÃO A administração já…

exerce na estrutura. Fatores a serem trabalhados: 1) Foco na Atratividade de profissionais com qualificação técnica. 2) Equipes de trabalho produtivas e engajadas com os objetivos organizacionais. 3) Estimular a criatividade dos empregados. Com atuação no ramo varejista de produtos alimentícios, a rede de Supermercados Lopes conta com 215 colaboradores em sua matriz e 3000 no total somados em todas as lojas. O cargo atual exercido pela funcionária Kimberly é Auxiliar de Crédito…

INTRODUÇÃO 4 2.ATACADAO 5 3.PRIMEIRO DESAFIO 5 Identificando o Mercado 5 Estratégias Operacional e Econômica 5 Justificativa 6 4.SEGUNDO DESAFIO 7 Funções X áreas funcionais 7 5.TERCEIRO DESAFIO 7 Códigos de ética 8 6.QUARTO DESAFIO 8 Clima organizacional 8 7.QUINTO DESAFIO 10 Entrevista com o Auxiliar da Gerência Eduardo Martins 10 8.CONCLUSÃO 13 9.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO O mundo capitalista preza para que um investimento tenha lucro e…

delegar as tarefas, porém, deixando sua imagem arcaica, atribuindo assim, um papel de servidor capaz de administrar com propriedade, mas com total acessibilidade aos seus subordinados. Além da motivação interior a organização enfatiza a pesquisa de clima organizacional, proporcionando assim um ambiente agradável, com boas oportunidades, adequando seus colabores de um modo geral como parceiros, participantes das conquistas tanto dentro, como fora da instituição e não apenas como…