Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho faz uma abordagem sobre os aspectos organizacionais da empresa,os conceitos da administração e pontos relevantes da pesquisa teórica e de campo,desenvolvida na empresa do Grupo Líder.Tem como objetivo elevar a importância das aplicações dos conteúdos e métodos das disciplinas do primeiro semestre aplicados no ambiente organizacional da empresa. Os supermercados do Grupo Líder estão situados, estrategicamente, na Grande Belém…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO EDJELSON ARLEY BINI Projeto Integrado Multidisciplinar SUPERMERCADOS TIRADENTES Araras 2008 EDJELSON ARLEY BINI Projeto Integrado Multidisciplinar SUPERMERCADOS TIRADENTES Araras 2008 SUMÁRIO 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1. Denominação e forma de constituição 01 2. Dados e fatos relevantes da origem da organização 01 3. Natureza e ramo de…

proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT, gerando o bem-estar e um ambiente saudável entre os colegas de trabalho e superiores, visando às necessidades humanas fundamentais que são: biológica, psicológica e social. Segundo as pesquisa realizadas bibliograficamente, foi possível verificar que os profissionais não se satisfazem somente com a renumeração ou salário pago todos os meses, mas existem intensões maiores em obter satisfação pelo trabalho executado,…

...........................10 1 INTRODUÇÃO A economia é um campo de conhecimentos especializados cujo interesse é analisar as atividades sociais relacionadas a produção e distribuição de produtos ou serviços. O presente trabalho refere-se a uma pesquisa baseada nos conteúdos abrangentes do 2º semestre do curso bacharel em administração associados as disciplinas microeconomia e macroeconomia, Métodos quantitativos, Ética, Política e sociedade. O objetivo dessa produção textual é de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MODULO iI curso de tecnologia em processos gerenciais ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR GRUPO ASPECTOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL VIÇOSA 2014 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR GRUPO ASPECTOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Processos Gerenciais - Módulo 2 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividade Interdisciplinar em Grupo…

realização de um simples curso que transmite novas informações. Treinar significa atingir o nível de desempenho desejado pela a organização por meio do desenvolvimento contínuo dos indivíduos que nela trabalham e para isso é necessária uma cultura organizacional favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças, além disso, é preciso verificar se as técnicas de treinamentos são eficazes no alcance dos objetivos propostos pela empresa. 1.1.2 Desenvolvimento

valores da empresa: disciplina, determinação, garra, equilíbrio emocional e humildade. Este trabalho foi baseado, principalmente, em pesquisas no site oficial do Grupo e nos relatórios anuais de sustentabilidade (GRI) disponibilizados na internet e objetiva expressar as melhores práticas relacionadas a sustentabilidade e gestão de pessoas. A pesquisa apresenta práticas inovadoras de Gestão que testificam que o Grupo Pão de Açucar é um modelo de empresa sustentável e que…

de Recursos Humanos, sua Dinâmica das Relações Pessoais se está sendo bem vista pelos seus colaboradores, se o Gerenciamento de Pessoas está agindo de forma correta e agradável, tentando maiores melhorias ao local de trabalho, através de Pesquisa de Clima e todo o seu processo de Suprimento de Mão de Obra, como são feitas as contratação e demissão. O trabalho mostra como a motivação é importante, que uma boa liderança traz ótimos resultados e como a participação da área de Recursos Humanos

– RA: B41FBC-4 JAYCE ALINI RODRIGUES – RA: B2485F-3 MICHELLE COELHO MUNIZ – RA: B457HI4 PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL CAMPINAS/SP 2013 CAROLINE REGINA DOCHA PINHEIRO – RA: B24DJE-3 ELIAMARA MOREIRA REZENDE – RA: B41FBC-4 JAYCE ALINI RODRIGUES – RA: B2485F-3 MICHELLE COELHO MUNIZ – RA: B457HI4 PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão do 3º semestre/ 2013 curso de tecnologia de Recursos Humanos, apresentado à…

PÚBLICAS NO SUPERMERCADO FATÃO Aislan Ribeiro Greca Érica Toledo Volpato Marisa Grosse Bressan Michele Cristiane Shishido Tiago Fernando Jordão Fuganti Na atualidade, o setor supermercadista apresenta entre suas principais características, a similaridade no preço, variedade de produtos, tecnologia e serviços. Por isto, as empresas atuantes neste ramo têm procurado obter diferenciais para se destacarem entre seus concorrentes e chamar a atenção dos consumidores. Muitas redes de…