Clima organizacional

http//portaldeperiodicos.unisul.br ARTIGOS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE DE BLUMENAU – SC. CLIMATE RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT SOFTWARE BLUMENAU – SC. Simone Cristina Aléssio Esp. Universidade Regional de Blumenau, Instituto Nacional de Pós-Graduação, MBA em Gestão de Recursos Humanos. E-mail: simone.alessio@hbtec.com.br Oscar Dalfovo Dr. Prof. Universidade Regional de Blumenau, Programa de Pós-Graduação em Administração. E-mail: dalfovo@furb.br Michael Samir Dalfovo Prof. Instituto Blumenauense de Ensino Superior E-mail: msdalfovo@gmail.com Francisco Antonio Pereira Fialho Prof. Dr. Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento. E-mail: fapfialho@gmail.com Recebido em Jul. 2008. Disponibilizado em 05 nov. 2009. Avaliado pelo Sistema double blind review Estratégia e Negócios, Florianópolis, v. 2, n. 1, jan./jun. 2009 http://portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/EeN/index ©Copyright 2008 UNISUL-PPGA/Estratégia e Negócios. Todos os direitos reservados. Permitida citação parcial, desde que identificada a fonte. Proibida a reprodução total. Em caso de dúvidas, consulte o editor: terezinha.angeloni@unisul.br ; (48) 3229-1932. Estratégia e Negócios, Florianópolis, v. 2, n. 1, jan./jun. 2009 RESUMO O objetivo deste trabalho é estudar a influência das variáveis que compõem o Clima Organizacional em…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção…

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA EMPRESA DE SANEAMENTO DE MINAS GERAIS COMO PONTO DE PARTIDA PARA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Carlos Eduardo Corrêa Molina (UNIFEI) molinaead@gmail.com Dener Gomes Marciano (COPASA) dener.marciano@copasa.com.br A presente pesquisa trata de clima organizacional e tem como objetivo principal verificar o grau de motivação dos empregados, por meio de levantamento da percepção e…

....................... Roteiro para elaboração da Entrevista............................................................. Projeto I – Clima Organizacional.................................................................. Introdução (explica-se o que é Clima Organizacional)..................................... Relato de aplicação da pesquisa..................................................................... Tabulação com frequência de resposta e…

[pic] [pic] [pic] APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR: Profª Edna Alves. (edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] …

[pic] [pic] INTRODUÇÃO Clima Organizacional é o nome dado ao conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os…

EPÍGRAFE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. CONSULTORIA FOCCUS- RH 2 1.1- MISSÃO 2 1.2- VISÃO 2 1.3- VALORES 3 1.4- ORGANOGRAMA 4 2. AUTORIZAÇÃO EMPRESA BRAVO’ 5 3. SOBRE A EMPRESA BRAVO’S 6 3.1- HISTÓRIA 6 3.2- MISSÃO 7 3.3- VISÃO 7 3.4- VALORES 7 3.5- ORGANOGRAMA 8 4. PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS 9 4.1- COMUNICAÇÃO 9 4.2- SEGURANÇA DO TRABALHO 9 4.3- BENEFICIOS 9 4.4- TREINAMENTO 9…

aprimorar os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, em conformidade com experiências vivenciadas através da prática de campo. Este trabalho busca analisar, a partir do foco da Gestão de Recursos Humanos, as descrições de cargo, pesquisa de clima organizacional e atividades correlatas do Departamento de Pessoal nas organizações. Serão considerados na pesquisa de clima a satisfação, o comprometimento dos profissionais com seu ambiente de trabalho, competências e habilidades…

WANESSA MICHELE DOS SANTOS DE JESUS QUESTIONÁRIO Trabalho apresentado ao Professor Eduardo Borges, da disciplina de TGA da turma 02, turno Noturno do curso de Administração. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................04 2. QUESTIONÁRIO......................................................................05 3.…

25 26 INTRODUÇÃO A Pesquisa de Clima Organizacional é uma importante ferramenta gerencial que identifica no ambiente de trabalho aspectos ligados a pontos fortes, deficiências, aspirações e expectativas dos funcionários. A Fávero RH é referência na condução de projetos de Pesquisa de Clima Organizacional. Elaboramos o projeto de acordo com a necessidade de cada cliente. Nossa Metodologia entende que o Clima Organizacional deve ser medido tanto no ângulo quantitativo como…