Clima organizacional
6506 palavras
27 páginas
ISSN 1984-3372 http//portaldeperiodicos.unisul.br ARTIGOS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE DE BLUMENAU – SC. CLIMATE RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT SOFTWARE BLUMENAU – SC.
Simone Cristina Aléssio
Esp. Universidade Regional de Blumenau, Instituto Nacional de Pós-Graduação, MBA em Gestão de Recursos Humanos. E-mail: simone.alessio@hbtec.com.br
Oscar Dalfovo
Dr. Prof. Universidade Regional de Blumenau, Programa de Pós-Graduação em Administração. E-mail: dalfovo@furb.br
Michael Samir Dalfovo
Prof. Instituto Blumenauense de Ensino Superior E-mail: msdalfovo@gmail.com
Francisco Antonio Pereira Fialho
Prof. Dr. Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento. E-mail: fapfialho@gmail.com
Recebido em Jul. 2008. Disponibilizado em 05 nov. 2009. Avaliado pelo Sistema double blind review
Estratégia e Negócios, Florianópolis, v. 2, n. 1, jan./jun. 2009 http://portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/EeN/index
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Estratégia e Negócios, Florianópolis, v. 2, n. 1, jan./jun. 2009
RESUMO O objetivo deste trabalho é estudar a influência das variáveis que compõem o Clima Organizacional em ambientes de desenvolvimento de software do município de Blumenau, SC, com o propósito de analisar as relações existentes nestes ambientes de trabalho. Parte-se do pressuposto de que as
pessoas são as figuras mais importantes em uma organização, e o modo como se sente é fundamental para o equilíbrio de todos. Por isso, enfoca-se bastante a questão da cultura organizacional, que
influencia diretamente o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, sendo determinante no Clima