Pesquisa de clima organizacional

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INTRODUÇÃO
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma importante ferramenta gerencial que identifica no ambiente de trabalho aspectos ligados a pontos fortes, deficiências, aspirações e expectativas dos funcionários.

A Fávero RH é referência na condução de projetos de Pesquisa de Clima Organizacional. Elaboramos o projeto de acordo com a necessidade de cada cliente.

Nossa Metodologia entende que o Clima Organizacional deve ser medido tanto no ângulo quantitativo como qualitativo.

Exatamente por isso criamos um método que avalia a satisfação do Funcionário sobre aspectos ligados a seu dia-a-dia, mas que também traz qual é a importância que cada aspecto pesquisado terá na vida destes funcionários.

Na aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, cada colaborador tem a oportunidade de se manifestar sem haver a pressão de que se o mesmo se identificar corre o risco de perder o emprego e também podemos verificar os tópicos abaixo:
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O que realmente pensa da organização Como está a motivação, os relacionamentos e o espírito de

equipe.
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Conhece-se a missão, os valores, objetivos e metas. Todos estão trabalhando em função de um objetivo comum Os gestores delegam bem Como estão as políticas de Gestão de Pessoas Esta empresa é um bom local para se trabalhar

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Benefícios da Pesquisa de Clima Organizacional:
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Aumenta a produtividade pois nos aponta aonde realmente se

encontra as dificuldades da organização;
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Diminui a rotatividade com a solução de problemas os

funcionários dificilmente gostariam de se desligar da empresa ;
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Cria um ambiente de trabalho seguro; Eleva o índice de motivação dos colaboradores; Tem-se uma valiosa ferramenta para a tomada de ações que

trarão resultados para a sua empresa. Etapas de Realização da Pesquisa de Clima Organizacional:
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Coleta da pesquisa, através de formulário; Tabulação dos dados coletados; Interpretação e análise estatística dos dados