Pesquisa De Chandler Sobre Estrategia E Estrutura

condições ambientais e as práticas administrativas devem ser constantemente identificadas e especificadas. ORIGENS A origem da Teoria da Contingência nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo quais as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições…

DA CONTINGÊNCIA Indaiatuba, 27 de maio de 2013 ALLISON LIMEIRA ANA PAULA OLIVEIRA ANGELA CEDREZ JULIANA BORRILI JUNIOR PINHO RENAN PROENÇA VANESSA GUEDES TEORIA DA CONTINGÊNCIA Trabalho de Pesquisa para seminário da Faculdade Max Planck do Curso de Tecnólogo em Logística, disciplina de Processos Gerenciais. Orientador: Profº Wilson Luiz Ferrareto Indaiatuba, 27 de maio de 2013 SUMÁRIO 1.…

exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para obter eficácia, tornando-se…

externo e da tecnologia dentro das empresas e com esses fatores podemos gerar novas estratégias para as estruturas organizacionais é o foco deste trabalho. Apresentando estudos de diferentes autores como Burns e Stalker, Alfred Chandler, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward que, através de várias pesquisas em diversas empresas, contribuíram para a formação da teoria da contingência e deram base ao conhecimento sobre o tema. 1. Abordagem Contingencial Surgiu, juntamente com a Abordagem sistêmica, na

Contingência aborda os mais recentes estudos da Teoria da Administração sem deixar de considerar as contribuições de todas as teorias anteriores, e faz isso coordenando os princípios básicos da administração, dos quais podemos destacar: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. A abordagem contingencial salienta que não se atinge os objetivos de forma eficaz seguindo um único modelo ou diretriz, ou com um procedimento padrão para todas as circunstancias, mas sim…

organizações, onde pesquisadores analisam três aspectos principais, que são as organizações. Quanto a sua forma de estrutura organizacional, o ambiente externo e interno de uma organização, o mercado, em que esta inserida, a tecnologia dividiu em três grupos que são: a tecnologia de produto unitária ou oficina, produto em massa e produção contínua. Percebemos que no final da pesquisa os pesquisadores concluíram que não existe uma única maneira de estruturar uma organização e que as…

................................11 8.0 PESQUISA.......................................................................................................12 8.1 Pesquisa de Chandler sobre Estrutura e Estratégia...................................12 8.2 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações......................................13 8.3 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente....................................14 8.4 Pesquisa de Woodward sobre a Tecnologia............................

ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações. De um lado o ambiente oferece oportunidades e recursos, de outro impões coações e ameaças à organização. Ela enfatiza o mais recente estudo integrado na teoria da administração; é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias administrativas , pois além de considerar as contribuições das outras teorias, consegue coordenar os princípios básicos da Administração como: as tarefas, a estrutura, as pessoas, a…

Teoria contingencial A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. Por…

modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se…