Períodos De Descanso Férias Anuais Remuneradas

estipulada, acrescida de adicionais, comissões, percentagens, ou seja, um conjunto de percepções s econômicas pagas diretamente pelo empregador ao empregado como contraprestações de trabalho, mas também pelos períodos em que o trabalhador estiver à disposição do empregador, pelos descansos remunerados, pela interrupção de contrato de trabalho ou por força de lei. Trata-se de um complexo de parcelas e não uma única verba. Cap7. Equiparação Salarial Um trabalhador que exerce uma…

horas semanais C) Acordo Coletivo de compensação de horas semanais, assistida pelo sindicato profissional. 05. O funcionário sujeito a chamadas por BIP ou Telefone Celular, 24 horas ao dia, tem o seguinte adicional: A) Horas Extras durante o período em que faz o atendimento B) 1/3 sobre o seu salário normal C) 1 salário mínimo mensal. 06. A exemplo do Carnaval, a empresa que desejar compensar os dias-pontes, para não trabalhar no respectivo dia, poderá fazê-lo de que…

Departamento de Pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina relacionada à relação de emprego existente entre empregado e empregador como: sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Este departamento é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas. Nas empresas de menor porte, normalmente, não se tem o Departamento…

os empregadores estão cortando esse custo e dando preferência para diaristas que por sua vez aos olhos dos empregadores seriam mais vantajoso contratar tal profissional. Depois da PEC caiu (-) cerca de 8% em maio de 2013, na comparação com o mesmo período do ano passado. Na comparação com abril de 2013, contudo, houve aumento (+) de 2,2%, segundo Pesquisa do IBGE. Para Formalização de um contrato de Trabalho entre um empregador doméstico e um trabalhador doméstico antes da nova Lei PEC,…

da Cruz Fernandes Malta 1- Divisão da Matéria: - Parte Geral: Histórico, Princípios, Fontes, Integração e Interpretação; - Direito Individual: Empregado e Empregador, Remuneração, Jornada de Trabalho, Férias, Contrato de Trabalho, etc.; - Direito Coletivo: Negociação Coletiva, Sindicatos e Greve. 1.1- Direito Tutelar do Trabalho: - Proteção do Ambiente do Trabalho (normas de saúde e segurança do trabalho);

Formas Especiais de Salário: Abonos: antecipação do salário, que será compensado no salário (a gratificação é concedido em momento de greve e não é descontada do salário). Adicional de 1/3 é salário,mas recebe o nome de abono por adicional de férias, pois é um acessório do salário; Se a verba é um adiantamento salarial, conclui-se que o abono possui natureza salarial, ou seja, um adiantamento de salário é salário. Adicionais  verba que é paga o salário exercido em alguma condição gravosa,

Aula 5 Técnicas de Administração de Pessoal Tema 6: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Para início de conversa  Você sabia que, dentre as várias conquistas dos trabalhadores ao longo da história, certamente as férias e o 13º salário estão em um patamar de destaque? 2 É importante Compreender as regras que disciplinam:  A forma de concessão de tais direitos.  A remuneração.  Administrar as rotinas de pessoal com a habilidade e a

Evolução histórica da classe doméstica O trabalho doméstico, no Brasil, nos remete ao período colonial da escravização negra, no qual as mulheres negras tinham por atribuições a "organização de lares, alimentando filhos e famílias de escravocratas". E, durante séculos, até a Abolição da Escravatura, com a sanção da Lei Áurea, o serviço doméstico permaneceu nesses moldes, sem que houvesse o mínimo respeito aos direitos humanos dessa classe de trabalhadores. A categoria dos empregados…

dirFérias Todo empregado tem o direito ao gozo de um período de férias anualmente, sem prejuízo da remuneração. Entende-se que todos os trabalhadores empregados possuem direito a férias anuais remuneradas, inclusive, entre eles, o doméstico e o avulso. A cada doze meses, o trabalhador faz jus a um período de férias. Esses doze meses que antecedem ao direito de usufruto contituem seu período aquisitivo, sendo certo que, existindo faltas no decorrer que não tenham sido justificadas, o…

suas projeções legais, multa de 40% sobre o FGTS, entregar o TRCT com o código 01 para levantamento do FGTS, férias vencidas e proporcionais acrescida de 1/3, 13º salário, saldo de salário, bem como no pagamento de indenização equivalente à impossibilidade de obtenção de seguro-desemprego, ou, subsidiariamente, entrega das guias atinentes. Da Jornada de Trabalho Durante todo o período de vigência do pacto laboral a reclamante cumpriu sua jornada de terça a domingo, com horário de…