MATERIAL DE APOIO DISCIPLINA ADM DEPTO PESSOAL II SEMESTRE 2015
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
II SEMESTRE - 2015
Prezado aluno,
Este material foi elaborado a partir da pesquisa na legislação e em sites de empresas, que fazem da educação e da formação profissional o seu objetivo.
Nas páginas a seguir, você vai encontrar de forma resumida conceitos importantes e definições, que com certeza, vão ajudá-lo na tarefa de desvendar os mistérios da administração de um departamento de pessoal, como se diz na prática, a nossa função começa quando termina o trabalho do pessoal de
Recursos Humanos, ou seja, fazemos parte de um processo chamado Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Pessoal, a figura abaixo busca ilustrar a importância deste processo.
Agora é com você, bons estudos e aproveite o material, lembrando que o conteúdo aqui não esgota o assunto discutido em aula, é apenas uma orientação de forma ordenada para facilitar o seu trabalho.
Profº.Contador Miguel Wilson da Silva
Departamento de Pessoal e Suas Funções
O Departamento de Pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina relacionada à relação de emprego existente entre empregado e empregador como: sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros.
Este departamento é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas.
Nas empresas de menor porte, normalmente, não se tem o Departamento de
Pessoal, pois as atividades são efetuadas pelo contador da empresa. Já nas organizações de maior porte quase sempre são encontrados.
As divisões por setores dentro do Departamento de Pessoal variam de acordo com o tamanho da empresa, os principais setores são:
O setor de Admissão de Pessoal, que cuida de todo o processo de registro de acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).O setor de
Compensação de Pessoal, que cuida das frequências, pagamentos de salário e benefício, pagamento de