Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

Objetivos de aprendizagem  Definir os conceitos de direção e de comportamento organizacional.  Identificar as principais dimensões do comportamento individual nas organizações.  Explicar como os papéis, as normas, o status e a coesão do grupo influenciam o comportamento dos membros organizacionais.  Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da motivação.  Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da liderança. Administração: teoria e prática no contexto…

GERENCIANDO O FUTURO: A CONQUISTA DA VISÃO ESTRATÉGICA A utilização do termo estratégia na administração trouxe uma perspectiva científica. Inicialmente utilizada em formulação de diretrizes e planejamento, a estratégia recebeu ênfase racional e científica da administração. A TRANSPOSIÇÃO DO CONCEITO DE ESTRATÉGIA PARA GERÊNCIA A transposição do conceito estratégia do sentido militar para a administração se fez necessária às mudanças crescentes e permitiu que uma

ADMIn: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2., 2002, Recife. Anais... Recife: Observatório da Realidade Organizacional : PROPAD/UFPE : ANPAD, 2002. 1 CD. Estudos Críticos em Administração: Reflexões e Constatações sobre Produção Brasileira Eduardo Davel Rafael Alcadipani Resumo Este trabalho examina o desenvolvimento da produção acadêmica brasileira, levando em consideração a emergência e sedimentação do campo de “Estudos Críticos em Administração” ao longo dos anos 90. Num…

paradoxal da ARH, que busca agir em função de uma perspectiva instrumental de racionalidade ao contemplar as exigências de competitividade organizacional. Entretanto, ao mesmo tempo, procura considerar os anseios dos colaboradores. Tais anseios, em uma perspectiva de emancipação do trabalhador, seriam alcançados pela racionalidade substantiva, a qual se caracteriza pelo julgamento ético, a autorrealização, a emancipação e a autonomia. As práticas organizacionais relacionadas às pessoas…

Grande do Sul – UFRGS. Doutor em Economia Aplicada pela Universidade Federal de Viçosa – UFV, Mestre em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Professor Adjunto da Universidade Federal de Santa Maria – UFSM. Gestão Contemporânea, Porto Alegre, ano 10, n. 13, p. 11-23, jan./jun. 2013 Disponível em: <http://seer2.fapa.com.br/index.php/arquivo> 11 Denise B. de Azevedo, Guilherme C. Malafaia, Eugenio Á. Pedrozo, Tania N. da Silva e Daniel A. Coronel…

Administração I Semestre: Primeiro Carga Horária: 80 horas Curso: Administração Professor: 1.EMENTA: Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas – Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística – Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica – Teoria da Contingência 2.OBJETIVOS: Apresentar as teorias da administração sob um enfoque histórico e evolutivo, agregando não apenas conceitos…

CONTROLE Principal fonte: Sobral; Peci, 2008 Estrutura do capítulo  1. Fundamentos de controle  Conceito de controle; importância do controle; orientação do controle; controle por nível organizacional.  2. Tipos de controle  Controle preventivo; controle simultâneo; e controle posterior.  3. Processo de controle  Estabelecimento de parâmetros de desempenho real; pree medição do desempenho real; comparação do desempenho com os parâmetros preestabelecidos;…

A estratégia organizacional e o posicionamento de mercado A estratégia organizacional e o posicionamento de mercado Alessandro Dalla Santa Andrade1 Flávia Marcolina2 Valquiria Paza Vuelma3 Resumo As organizações vêm enfrentando ambientes muito competitivos, em função das constantes transformações no mercado interno e externo. Assim, adotar uma estratégia que venha ao encontro dos objetivos pré-estabelecidos, faz-se quesito imprescindível para o seu cumprimento. Neste sentido…

Tema: a) Positivismo/Estruturalismo/funcionalismo nos estudos Organizacionais POSITIVISMO E HUMANISMO CARNEIRO JR., David A. S. (Org.). Positivismo e Humanismo. Anais do I Simpósio Internacional Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David

Gestão e ação gerencial nas organizações contemporâneas para alem do “Folclore” e o “Fato” Gelson Silva Junquilho Mintzberg no inicio dos anos 70 mostrou como a gestão e a consequente ação cotidiana dos gerentes era caracterizada de forma distinta do que pregava Fayol, em suas famosas funções administrativas. Em 1990 Mintzberg reafirma que aquelas funções devem, na verdade, ser caracterizadas como o “folclore” da gestão, pois de “fato” os gerentes tem dificuldades em realizar…