Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

Comunicação Organizacional: análise contemporânea das organizações 1 José Carlos Sales dos Santos2 RESUMO O artigo propõe relatar a importância da Comunicação Organizacional nas organizações contemporâneas, a partir da análise das transformações sócio-econômicas ocorridas nas últimas décadas. Abordaremos a evolução histórica das relações publicas, explicando o seu papel no desenvolvimento da Comunicação Organizacional, assim como a contribuições de pesquisadores sobre o tema. O presente

Tognochi ADMINISTRAÇÃO E A RETÓRICA DOS DISCURSOS A comunicação estratégica dos diversos discursos nas organizações contemporâneas PETRÓPOLIS 2013 Rafael T. Rosa, Isabella Dutra, Sergio de Castro, Guilherme Mura, Carolina Quadros, Frederico Tognochi PETRÓPOLIS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1. INTRODUÇÃO 2. Comunicação como Inteligência Organizacional A comunicação empresarial na era do conhecimento passou a ter sua importância reconhecida. Se antes a…

influenciar o comportamento humano no trabalho ao buscar atingir os objetivos organizacionais, por meio da promoção de eficácia do desempenho de indivíduos e equipes, da saúde e do conforto no trabalho. Sendo assim, as ações de TD&E podem ser compreendidas como uma das estratégias de gestão de pessoas que busca promover a mudança do comportamento por meio da aquisição de competências conectadas com os objetivos organizacionais. O leitor poderá perceber o quanto é necessária a utilização…

Orientador: Prof. César Moreira Alves Belo Horizonte Setembro de 2010 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Paradigmas de mudança organizacional e suas implicações práticas na realidade administrativa XX QUADRO 2 – Perspectivas de análise organizacional por temas prioritários e unidades de análise XX QUADRO 3 – Perspectivas de análise organizacional por objetivos de processo de mudança XX QUADRO 4 – Flexibilidade estrutural da organização do futuro por tendências atuais XX LISTA DE

englobam os conhecimentos, recursos físicos e materiais, financeiros, mercadológicos, etc. Os efeitos das interdependências e complementaridades entre as novas tecnologias e a organização do trabalho são cada vez mais visíveis nas sociedades contemporâneas, nomeadamente nas sociedades capitalistas desenvolvidas. Esses processos assumem uma visibilidade estruturalmente não somente ao nível da divisão do trabalho, da estrutura hierárquica da autoridade formal, do processo de tomada de…

Questão 1: Nota: Não gerada Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A…

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2012 2ª edição Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 1 03/10/2012, 16:24 © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta…

Anhanguera Educacional Faculdade de Goiânia Tecnologia em Marketing Perspectivas da gestão hospitalar em Goiânia Goiânia 2013 Anhanguera Educacional Faculdade de Goiânia Tecnologia em Marketing Perspectivas da gestão hospitalar em Goiânia Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título Tecnólogo em Marketing à Faculdade de Goiânia, na área de concentração / disciplina ... sob a orientação do prof. ...

Bibliografia BURRELL, Gibson. Ciência normal, paradigmas, metáforas, discursos e genealogia da análise. In: CLEGG, S., HARDY, C., NORD, W. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1997, Vol I. COSTA, Isabel; CAMPOS, Anna Maria. Pós-modernismo e teoria organizacional: um ensaio bibliográfico. RAP, v.37, n.3, 2003. DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia. Gestão com pessoas, subjetividade e objetividade nas…

Carreiras Contemporâneas: Desafios e Contradições Frente às Mudanças do Mundo do Trabalho Autoria: Claudia do Canto Wilkoszynski, Fernando de Oliveira Vieira 1. Resumo Identificar como os indivíduos vêm reagindo frente às mudanças do mundo do trabalho e elucidar percepções e comportamentos usuais frente à gestão de carreira contemporânea, motivaram esse estudo. Analisar a possibilidade dos indivíduos adotarem, predominantemente, posicionamentos mais alinhados aos pressupostos:…