Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

sócio-histórico-cultural. Os Estudos Organizacionais vêm apresentando adaptações do conhecimento gerado no campo dessas outras áreas ao tomarem o corpo humano como referencial de análise do ambiente organizacional. A partir do resgate dessa construção teórica do corpo, meu objetivo neste ensaio teórico é discutir os modos pelos quais um modelo específico de corpo – o corpo biológico – tem sido paradigma principal para a construção da teoria e da prática organizacional. Demonstro, assim,…

forma para alcançar esses objetivos seria a aquisição da concorrente Varig. Ao longo deste capítulo, será analisada a função de planejamento, destacando o modo como os objetivos, os planos e as estratégias são desenvolvidos nos vários níveis organizacionais.” (Sobral e Peci, 2008, p. 132) Conceito de planejamento “O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades.…

. 2.2 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A sociedade contemporânea passa por uma transformação ainda em fase de mapeamento de suas características principais e as organizações estão atualmente enfrentando um mercado competitivo, globalizante e turbulento, elas necessitam de informações oportunas e conhecimentos personalizados, para efetivamente auxiliar sua gestão de forma inteligente. Por essa razão, a disseminação das aplicações da Tecnologia da Informação (TI) tornou-se mais próxima do cotidiano das

apenas 1 (uma) é correta. 1) A Psicologia Organizacional e do Trabalho, com seus mais de 100 anos de atuação, tem procurado se desenvolver e acompanhar as transformações do mundo social, do mundo do trabalho, das organizações e da própria Psicologia, mas tem enfrentado, principalmente, problemas éticos e políticos, que se misturam e se interpenetram, impossibilitando, muitas vezes, o exercício pleno das atividades do psicólogo organizacional e do trabalho. Esse exercício fica…

Resenha sobre: A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento Resumo: As mudanças que ocorrem no desenvolvimento tecnológico e no ambiente empresarial precisam que as organizações estejam prontas para se manter numa posição competitiva sustentável. O conhecimento surgiu para acentuar tal necessidade e mostrar também a importância da comunicação. As vantagens são várias que vem tanto pela comunicação empresarial quanto pela tecnologia da informação,

Metodologias para Avaliar o Desempenho Organizacional: Revisão e Proposta de uma Abordagem Multicritério professor no Departamento de Administração da UNISUL RESUMO No contexto organizacional contemporâneo a busca de competitividade tem exigido das organizações preocupações permanentes com sistemas de avaliação de seu próprio desempenho. Assim sendo, as organizações lançam mão de modelos de avaliação disponíveis na literatura. Dada a importância do modelo selecionado para o…

Pré-Requisito Portadores de diploma de curso superior devidamente registrado nas diversas áreas do conhecimento. Seleção Análise curricular. Havendo a necessidade de dirimir possíveis dúvidas quanto ao perfil, formação e experiências profissionais do candidato, será efetuada uma entrevista com a coordenação do curso. Matriz Curricular Módulo I Organização Contemporânea Gestão de Pessoas Administração de Marketing Finanças Empresariais – GI Micro Módulo II Ambiente de…

pauperismo Essas concepções (estado, classe e questão social) vão impactar na forma como será explicado os MS. Quanto a concepção de MS dessa corrente teórica expressa-se claramente no paradigma norte americano onde temos as teorias clássica e contemporâneas que tentam explicar os movimentos sociais . . De modo geral nas teoria clássicas os MS são compreendidos como ” ações coletivas” entre indivíduos, é um conceito de base liberal onde essas ações coletivas são consideradas…

opostas: racional x ilógico, intuitivo; • Capacidade gerencial: capacidade analítica, de julgamento, de decisão e liderança, enfrentamento de riscos e incertezas, de negociação entre interesses e demandas múltiplas, de integração de fatores organizacionais; • Existe simplesmente porque existem atividades que uma pessoa não pode fazer só: o Exige mais de uma pessoal para tal; o Existe em torno de um objetivo comum; o Requer uma ação calculada ou uma…

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO I Behaviorismo como Ciência do Comportamento. Evolução histórica: behaviorismo metodológico, behaviorismo radical. Princípios e conceitos da Análise do Comportamento. Behaviorismo e questões sociais. ANÁLISE DO COMPORTAMENTO II Emprego dos conceitos da Análise do Comportamento para compreensão do homem em interação com seu ambiente, identificando as determinações recíprocas. Discriminação de micro e macro ambientes, reconhecendo os reforçadores peculiares…