Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

PERÍODO Fundamentos da Administração AMBIENTE ORGANIZACIONAL INTERNO E EXTERNO Alexandre Lopes Santos; Bruna; Leandro Loureiro Corrêa; Laís Lopes Valentim Quaresma; Renata Barros da Silva de Almeida; Tatiane Pacheco; Wagner Batista Rio de Janeiro, Jun. 2012 ALEXANDRE LOPES; BRUNA; LEANDRO LOREIRO; LAÍS LOPES; RENATA BARROS DA SILVA DE ALMEIDA; TATIANE PACHECO; WAGNER BATISTA Aluno(s) do Curso de Gestão Empresarial da UCB AMBIENTE ORGANIZACIONAL INTERNO E EXTERNO…

em Comunicação Organizacional e Relações Públicas (Gestcorp), do Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da ECA-USP • Graduada em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas pela universidade estadual Paulista (unesp) • Professora da Faculdade de Comunicação da Universidade Metodista de São Paulo (Umesp) • nociolini@hotmail.com 172 As bAses AfirmAtivAs dA mudAnçA orgAnizAcionAl Comunicação, humanização e organização: uma tríade contemporânea?…

Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil Lina Eiko Nakata1 Elza Fátima Rosa Veloso2 André Luiz Fischer3 Joel Souza Dutra4 Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar perspectiva conceitual sobre clima organizacional e levantamento empírico com gestores ligados à Gestão de Pessoas. Foi realizado com o intuito de investigar a utilização de pesquisas de clima organizacional no mercado brasileiro, através de suas…

Gestão Contemporânea Profa. Tereza Furtado Administradora; Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Qualidade; e Mestre em Administração de Empresas Professora da FAMETRO desde 2006. Coordenadora do Curso de Administração 2008/2009. Docente de Graduação e Pós-Graduação em outras IES. Pesquisa e Consultoria Organizacional. O que é a Gestão Contemporânea? Ementa:   Fundamentos históricos da administração: da escola científica à competitividade no contexto globalizado.

escolas de pensamento psicológico. Estágio Básico I Áreas de atuação do psicólogo. Demandas da sociedade contemporânea e características do mercado de trabalho. Prática de observação do psicólogo em diferentes contextos Psicologia Experimental Método experimental e registro de comportamento. Behaviorismo metodológico e behaviorismo radical. O comportamento e o contexto de interação. Análise funcional de estados motivacionais e estados subjetivos. Cultura Religiosa O fenômeno…

probabilidades. Razão e proporção; porcentagem; juros simples e compostos; descontos. Desempenho econômico e desempenho financeiro; reclassificações; análise estática; análise dinâmica; análise vertical e análise horizontal; análise do ciclo operacional; análise da estrutura de capital; análise de solvência e liquidez; análise de rentabilidade; análise da geração interna de caixa. Legislação Societária; Lei 6.404 e legislação complementar; princípios fundamentais de…

como o previsto. É reconhecido pela literatura e a prática gerencial que uma parcela significativa de realizações em qualquer sistema organizacional surge da própria ação administrativa e gerencial. Motta ressalta que é imprescindível entendermos o estudo e a prática estratégica “como conjunto de decisões fixadas em um plano ou emergentes do processo organizacional que integra missão, objetivos e sequência de ações administrativas num todo independente.” As concepções de planejamento…

Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) um conjunto de normas de conduta para empresas, administradoras e controladores, destinadas a melhorar a relação com investidores e a elevar o potencial de valorização dos seus ativos. As transformações contemporâneas provocam mudanças relevantes também nas relações de trabalho e consequentemente, na comunicação com os atores internos. Apesar de a condição de trabalho ter avançado no sentido de incentivar o envolvimento do trabalhador no processo…

resultados. Resultados que podem ser definidos, previstos, analisados e avaliados; mas que têm de ser alcançados através das pessoas e numa interação humana constante. De um lado, pode-se tratar a gerência como algo científico, racional, enfatizando as análises e as relações de causa e efeito, para se prever e antecipar ações de forma mais consequente e eficiente. De outro, tem-se de aceitar a existência, na gestão, de uma face de imprevisibilidade e de interação humana que lhe conferem…

1- Quais as necessidades da formação da psicologia organizacional? A estratégica básica da análise conduz a exploração e a descrição dos conteúdos verbais identificados como necessidades dos psicólogos organizacionais. Os conteúdos verbais, coletados individualmente junto dos participantes respondem diretamente a questão de pesquisa, ou seja, os próprios psicólogos organizacionais discorrem diretamente sobre suas necessidades de trabalho, a análise é feita com o objetivo de levantar as…