Personalidade Motivação

você estudará: • A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional. • As teorias sobre personalidade. • O comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. • A motivação no comportamento do colaborador. Personalidade • Psicologia Social • Como é formada a personalidade? • Hereditariedade ambiente e Teorias da personalidade • Teoria dos traços: extroversão; agradabilidade; consciência; estabilidade emocional; abertura à experiência…

INOVAÇÃO E AS oRGANIZAÇÕES O INDIVIDUO / PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO Giselda Pomilio Bernardis 1º ano 05/04/2010 Introdução: INOVAÇÃO Processo pelo qual uma empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar como realizar.A mesma função semelhante busca por melhores práticas no mercado.Diz respeito a comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas, produtos,serviços ou processos com o objetivo final de atingirem desempenho entre dois ou…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEMA 3. Personalidade é composta por características estáveis, ou seja, características únicas que podem ser reconhecidas em qualquer situação que o indivíduo esteja. Influências familiares, educacionais e de grupos dos quais o individuo participe, também podem contribuir para a personalidade. 4 Teorias da personalidade: 1- Teoria dos traços: é definida pela determinação de padrões de comportamento segmentados em traços, permitindo um maior entendimento…

ssociais s Fatore sociai Papéis e status Produtos comunicam papel e status da pessoa na sociedade. (KOTLER; KELLER, 2006, p. 179) 10 Fatores Pessoais Idade e estágio no ciclo de vida Ocupação e circunstâncias econômicas Personalidade e auto-imagem Estilo de vida e valores (65/120) Idade e estágio do ciclo de vida Fatores spessoaiss Fatore pessoai Idade e estágio no ciclo de vida As pessoas compram diferentes artigos e serviços durante a vida.…

os trabalhos da teoria Gestalt eram inferiores aos do Behaviorismo. Motivação: Motivação no ato de aprender é muito importante, portanto, uma função estrutural na aprendizagem é ver a relação entre o espaço do campo psicológico em que está à vontade, e o campo psicológico em que se acham representadas as coisas que satisfaz à vontade. Personalidade: Como para os psicólogos o ser humano age em um mundo de forças a personalidade é como um centro de campo de força, essas forças são…

A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional. • As teorias sobre personalidade. • O comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. • A motivação no comportamento do colaborador. Personalidade • Psicologia Social • Como é formada a personalidade? • Hereditariedade ambiente e 1 22/10/2013 Teorias da personalidade • Teoria dos traços: extroversão; agradabilidade; consciência; estabilidade…

Organizacional é um estudo sobre a relação do comportamento do indivíduo, dentro da organização, com influências interdisciplinares como: Psicologia, Sociologia, Antropologia, Ciência Política, cada qual explicando o comportamento do indivíduo como, motivação na Organização, Estruturas, Análises de Conflitos e Liderança. Derek Pugh (autor inglês) define comportamento organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento…

A comunicação é fundamental, pois através dela a empresa pode se comunicar de forma eficaz com cada colaborador, para que ela possa sanar qualquer dúvida, ou usar algum problema para criar algo inovador dentro da empresa, como um programa de motivação para os colaboradores, para incentivá-los mediante os desafios que lhe são propostos, trazendo responsabilidades e que as equipes se sintam importantes, que obtém um papel fundamental para o crescimento, desenvolvimento e melhoria da organização

para administrar as pessoas com suas diferentes personalidades? 2- Para você, vale mais um profissional com habilidades técnicas ou com boa Inteligência Emocional? 3- Como você mantém motivados os seus funcionários? 4- Como você incentiva os funcionários nas atividades em grupo? 5- Como você lida com funcionários irresponsáveis?(Que não cumpre prazos, falta sem justificar,etc.) 6- Em sua experiência, você vê o salário como principal fator de motivação de seus funcionários? Caso…

11/03/2013 People Management Objetivos • • • • • Gerência de pessoas: individual e em grupo Seleção e retenção de pessoal Motivação pessoal Aspectos chave do trabalho em grupo People Capability Maturity Model 2 Pessoas • São o ativo mais importante de uma empresa. • Tarefas do gerente de projeto são essencialmente orientadas a pessoas. Se não há entendimento, há fracasso. • Gerenciamento falho de pessoas é um forte contribuinte para a falha de projetos. 3 1…