a aguia e a galinha

TEORIA DA PERSONALIDADE: BEHAVIORISMO Watson resolveu transformar a psicologia em uma ciência "respeitável " .Para atingir este objetivo, ele insistia, os psicólogos precisavam usar métodos observáveis, Em 1912, quando Watson, figura forte e brilhante, começou a dar palestras e a escrever a fim de tornar públicas suas opiniões , nasceu o movimento conhecido como Behaviorismo. Watson com sua teoria se transformou em um grande terror para os geneticistas que diziam que os seres humanos eram definidos por sua genética, e Watson dizia que isso era uma inverdade por que os seres humanos eram definidos somente pelo ambiente, para Watson viemos ao mundo vazios e quase tudo aprendemos, até aquilo que achamos ser extinto como o medo por exemplo. O Behaviorismo atraiu multidões e exerce grande influencia até hoje. Teoria Sócia – cognitiva Esta teoria foi desenvolvida pelo psicólogo Albert Bandura. Para Bandura os seres humanos são seres complexos, únicos, ativos e conscientes. Estão sempre regulando o próprio comportamento através dos pensamentos. Não estão somente a mercê das pressões do meio ambiente. Existe uma troca de informações entre meio social e individuo. As pessoas estão sempre resolvendo problemas cotidianos, capitalizando sua enorme amplitude de experiências e capacidades refinadas para processar informações. Teoria por Observação ou Modelo Esta teoria propõe que as pessoas aprendem muito por meio da observação de ‘‘Modelos’’ em contexto Social. É por

a influência do observador, sua capacidade de perceber e discriminar e o autoconhecimento. Ao ser observado, a pessoa recebe influência do observador, podendo mudar o resultado do processo. O observador só consegue ver diferença com suas experiências, aptidões. O observador deverá dar importância ao autoconhecimento, e consequentemente refletir sobre os valores do público – alvo e não os seus. 4.3 COMPORTAMENTOS NA ORGANIZAÇÃO 4.3.1 Comportamento por instinto Para Lundin, os…

TIPOS DE PERSONALIDADE HUMANA NO TRABALHO EM EQUIPE Conforme foi apresentado, os tipos de personalidade podem contribuir ou não para o desempenho das equipes. Cada personalidade possui características definidas com seus respectivos focos de atenção, que, todavia, se interagem, definindo indivíduos com certas características mais salientes e que incorporam características de um outro estilo. A relação entre os tipos de personalidade no trabalho em equipe é de difícil compreensão e…

- Como a personalidade é estudada e avaliada? Duas crianças foram levadas a determinado parque de diversões, ao se encontrarem lá, depararam-se com uma figura caracterizada de Capitão Gancho. O menino mais velho, que já teria visto diversos filmes sobre esse personagem, escondeu-se atrás da mãe. Já a criança mais nova, de modo totalmente diferente, avançou em direção ao pirata, sorriu e deu-lhe um aperto de mão. Acabamos de nos deparar com um novo tipo de teste de personalidade – um…

................................. 04 .1 Dados do Observador.......................................................................... 04 .2 Dados relevantes referente a atividade .............................................. 04 3. Aspecto práticos ...................................................................................... 05 4. Aspectos teóricos .................................................................................... 06 5.…

estudar as estados de consciência do indivíduo submetidos a certas experiências. - A observação é feita pelo próprio indivíduo que revive a experiência interior retrospectivamente. - Não existe separação entre o objecto (o que está a ser observado) e o observador (aquele que observa). Esta situação coloca o problema da subjectividade desta metodologia de pesquisa. Algumas das limitações do método introspectivo: não pode ser aplicado a crianças, doentes mentais, a pessoas com…

forma de estudar os estados de consciência do indivíduo submetidos a certas experiências. - A observação é feita pelo próprio indivíduo que revive a experiência interior retrospectivamente. - Não existe separação entre o objeto (o que está a ser observado) e o observador (aquele que observa). Esta situação coloca o problema da subjetividade desta metodologia de pesquisa. Algumas das limitações do método introspectivo: não pode ser aplicado a crianças, doentes mentais, a pessoas com…

componentes. Dessa forma, muito mais do que retratar o papel das equipes na organização, este artigo pretende descrever os tipos de personalidade, de forma que se consiga uma formação, através de uma melhor análise, de equipes de elevado desempenho, com personalidades que venham sempre a somar. Também faz-se o relato dos sentimentos percebidos com equipes de trabalho na experiência de um grupo de estudantes que realizaram o Jogo de Empresas – GI Micro, na disciplina Gerência…

mas também de si própria em diferentes momentos, ao longo de sua vida, e em diferentes situações. Você já deve ter notado que alguns comportamentos são comuns a diferentes pessoas. Alguns são introvertidos; outros são extrovertidos. Esses traços de personalidade influenciam as escolhas profissionais. O entendimento das características individuais é importante em muitos aspectos. Compreender como as pessoas são e como agem ajuda a preparar e tomar decisões dentro das organizações.…

ETAPA 03 PASSOS 01( INDIVÍDUAL) Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento. Os tipos de personalidade podem contribuir ou não para o desempenho das equipes. Cada personalidade possui características definidas com seus respectivos focos de atenção, que, todavia, se interagem, definindo indivíduos com certas características mais salientes e que incorporam características de um outro estilo. Vistos de maneira objetiva, nenhum dos tipos de personalidade é bom ou mau, certo ou…