Personalidades nas organizações

2° FAD Personalidades nas Organizações Ayrton Perón Castro – ayrton_peron@hotmail.com Gabriela Macedo – Gabriela de Marvão – gabrielamarvao@hotmail.com Marcella Cino – cellaaa_cino@hotmail.com Prof. Erich Montanar Franco São Paulo, Maio de 2008. SUMÁRIO 1. PERSONALIDADE.....................................................................................2 1.1. A personalidade ansiosa..............................................................3 1.2. A personalidade paranóica..........................................................4 1.3. A personalidade histriônica.........................................................5 1.4. A personalidade obsessiva..........................................................6 1.5. A personalidade narcisista..........................................................7 1.6. A personalidade esquizóide........................................................8 1.7. A personalidade depressiva........................................................8 1.8. A personalidade dependente.......................................................9 1.9. A personalidade passivo-agressiva..........................................10 1.10. A personalidade evitante.........................................................11 1.11. O comportamento de Tipo A....................................................12 2. PERSONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES............................................13 2.1. Inventário de…

Universidade Federal Fluminense Bruna Machado Leite Gonçalves Matrícula: 214023168 Psicologia Resumo do texto 6 “Processos grupais e comportamentos “ O processo grupal implica uma rede de relações que pode caracterizar-se por relações equilibradas de poder entre os participantes ou pela presença de um líder ou subgrupo que detém o poder e determina as obrigações e normas que regulam a vida grupal. As relações de poder no grupo determinam ou influenciam o grau de participação dos…

O ESTUDO DA PERSONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES são LUIS 2013 FACULDADE estácio-são luis CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Bruno Macedo O estudo da personalidade nas organizações Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da faculdade Estacio-São Luis como requisito para a obtenção de titulo bacharelado em administração ORIENTADOR(A):Prof.Cláudia Waleska de Lima Barros SUMÁRIO 1 Introdução …

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

ANGEL- IESA CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS- PROFª JULIANE COLPO Tema: PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 1 Construir um conceito completo sobre o que significa a “Personalidade” e apresentar as características que a definem. 2 Conceituar e explicar o que representa a “Frustração” para o sujeito. Quais as principais manifestações psicológicas dos sujeitos diante das situações de frustração. 3 Apresentar os tipos de barreiras que levam a frustração no…

Segundo Gordon Allport, a personalidade de um indivíduo consiste na organização dinâmica dos sistemas psicofísicos (traços enquanto constantes e estáveis) que determinam o seu comportamento e pensamentos característicos. A personalidade é formada por traços, e esses traços nos leva a um auto aperfeiçoamento. Cada indivíduo tem sua personalidade diferenciada e influi no comportamento e atitudes uns dos outros com quem mantêm contatos, é exatamente a compreensão da natureza dessas…

Colectivo de O. I Nome: Rosalina Magalhães Jerónimo Curso: C. Política e R. Internacionais 4ª ano Índice Introdução Desenvolvimento Personalidade jurídica internacional Estados Organizações internacionais Tratados Decisões das organizações internacionais Conclusão Referencia Bibliografica Introdução Os Estados, coletivamente, criam uma OI a partir da vontade e interesses coletivos. Pode…

[pic] COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Inovação e as Organizações / O indivíduo / Personalidade e Motivação 2ª ETAPA Curso: Administração. Acadêmicos: |Aline Souza Silva |RA 3776748429 | |Cleide Viana da Silva |RA 4604883116 | |Elinir Cristaldo Soares …

inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação Comportamento Organizacional, visão sistêmica, mudança, inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação Sumário 1- Introdução -------------------------------------------------------------------------2 2- Comportamento…

dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. 2- A personalidade do indivíduo é algoexaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto afirmar que: Apersonalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. 3- Carl Jung, psicanalista, denominou alguns modelos de personalidade para melhor…