Comportamento organizacional, visão sistêmica, mudança, inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação

Comportamento Organizacional, visão sistêmica, mudança, inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação

Comportamento Organizacional, visão sistêmica, mudança, inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação

Sumário

1- Introdução -------------------------------------------------------------------------2 2- Comportamento Organizacional-----------------------------------------------3 3- Considerações Finais -----------------------------------------------------------4 3.1- Referências Bibliográficas-------------------------------------------------------5

Introdução

Administrar uma empresa hoje requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. A compreensão do comportamento organizacional de modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, processos de mudança, inovação, motivação o que faz com que um indivíduo se comporte de uma forma consistente em situações diferentes chamamos de personalidade. As organizações exercem uma função considerável na vida do se humano por que modela o comportamento dos respectivos membros, estimulando a inovação e mudança, o desafio enfrentado pelos executivos é estimular a criatividade e a tolerância à mudança motivando funcionários a manter a competitividade global das organizações.

Comportamento Organizacional,