Personalidade Emocao Robbins

aprendizagem de alunos no EP2. Constitui objecto de estudo deste tema o professor na liderança do processo de ensino e aprendizagem dos alunos. O professor ao criar um ambiente saudável para com seus alunos, contribui para que estes tenham uma personalidade social saudável e estudem entusiasmados. 1.2. Problematização O papel dos professores no processo de ensino aprendizagem desde o período colonial e pós independência foi que este detinha “todo” conhecimento e depositava nos…

atividades mais simples e fáceis de serem conduzidas. Para isso é preciso manter o foco na realização dos processos, na construção dos fins e na busca pelos resultados. Este tipo de processo dá ênfase em juntar e não mais em separar. Segundo Robbins (ROBBINS; COULTER, 1998), a abordagem sistêmica envolve: * Entradas: matéria-prima, pessoas, capital financeiro, tecnologia e informação; * Transformação: variação das entradas por meio do trabalho, da gestão e da tecnologia;…

identificação de estrangeiro. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 1 O que é liderança? A liderança é um fenômeno grupal. Assim como nos outros comportamentos, ela não depende somente do indivíduo. Seu desempenho varia conformea personalidade, o grupo e seu contexto. (MOSCOVICI, 2002ª). Um líder é aquele a quem o grupo atribuiu uma posição de responsabilidade para dirigir e coordenar as atividade de uma tarefa, de forma que a atribuição dada pode…

seja, situações que ainda não ocorreram, mas que representam condições para o seu surgimento. O segundo refere-se ao conflito percebido, algo que os envolvidos percebem que está ocorrendo. O terceiro é o conflito sentido, quando o mesmo se torna emoção. O quarto é o conflito manifesto, estágio em que se manifestam ações e busca de soluções para sua resolução. O último refere à conseqüência do conflito, ou seja, a avaliação de como o mesmo foi resolvido. Caso seja resolvido de…

sentiu alguma emoção associada a esta pessoa. Segundo Huffman (2003), esses são os comportamentos encobertos, ocultos ou escondidos e não diretamente observáveis. Uma parte significativa dos estudos da Psicologia está voltada para descrever e explicar os comportamentos encobertos, como os pro- cessos mentais. São exemplos de processos mentais: percepção, cons- ciência, memória, linguagem, pensamento, aprendizagem,…

processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão”. Pode-se analisar que o autor refere-se à motivação como a mola propulsora que contribui para a realização de uma determinada ação, sendo o motivo e a emoção o segredo do entusiasmo na realização de algum objetivo. A motivação é um aspecto intrínseco ás pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. A mesma passa a ser entendida como fenômeno comportamental único e natural e vem da…

emoções se faz primordial, como se pode perceber na explicação abaixo: A emoção busca a expressão (por meio da linguagem) para solucionar o estado de necessidade e obter a satisfação. No entanto, se este processo for total ou parcialmente bloqueado – e em geral, este bloqueio é de origem ideológica e cultural – a solução não é adequada, a ação mostra-se comprometida e a emoção fica contida, o que implica que a manifestação da emoção, então, faz-se de forma indireta e/ou simbólica.…

para suprir as necessidades da empresa, evitando assim as contratações desnecessárias. Bateman e Snell (2006, p. 321) definem em uma frase o que é um planejamento estratégico de recursos humanos: “Conseguir o tipo certo de pessoas no momento certo”. Robbins (2000) complementa que além de pessoas certas, nos lugares certos, é preciso que estas sejam capazes de realizar com eficiência e eficácia suas tarefas. Para conseguir as pessoas certas no momento certo não é uma tarefa simples, sendo…

para suprir as necessidades da empresa, evitando assim as contratações desnecessárias. Bateman e Snell (2006, p. 321) definem em uma frase o que é um planejamento estratégico de recursos humanos: “Conseguir o tipo certo de pessoas no momento certo”. Robbins (2000) complementa que além de pessoas certas, nos lugares certos, é preciso que estas sejam capazes de realizar com eficiência e eficácia suas tarefas. Para conseguir as pessoas certas no momento certo não é uma tarefa simples, sendo…

realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar. Vale ressaltar que esse autor difere valores de necessidades, em que necessidades referem-se à sobrevivência e ao bem-estar do indivíduo, sendo essas inatas e comuns a todos, e os valores são diferentes de pessoa para pessoa, pois vai ao encontro do que o indivíduo deseja ou percebe como benéfico. Segundo ele, a satisfação é um estado emocional, porque a emoção deriva da avaliação dos valores do…