Personalidade E Emoções Robbins

vem do verbo “emovere”, que significa “pôr em movimento”. Podemos dizer que as nossas emoções nos põem em movimento, que elas nos fazem agir, em suma, que elas são o motor dos nossos comportamentos. “ Todas as emoções são, em essência, impulsos para agir, planos instantâneos para lidar com a vida que a evolução nos infundiu.” Daniel Goleman Emoções De acordo com (Robbins, 2002, p:98): “As emoções são estados internos caracterizados por cognições, sensações, reações…

trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. Comportamento organizacional são as ações do individuo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações, isto gera impacto sobre as vidas e sobre a qualidade de vida dos indivíduos. Segundo ROBBINS: “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura…

indivíduo um trabalho e pagar seu salário. e) possibilitar a promoção do funcionário. 2. Sobre as teorias da personalidade, é correto afirmar que: a) a abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições,atitudes, expectativas e fantasias. b) a teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). c) a teoria humanista baseada nos estudos de Sigmund Freud…

DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O níveis do comportamento organizacional e divido em três níveis de analise entre eles são: indivual ,grupal e organizacional. Nível individual: Para as análises no nível individual segundo Robbins (1999) a variáveis biográficas, de personalidade, valores, atitudes e habilidades. estas influenciam os processos psicológicos de percepção, motivação e aprendizagem individuais que, por sua vez, afetam o processo de tomada de decisão individual. ( Nível…

Mailhiot (1970, p.11) ressalta: ”Graças à lewin, e a partir dele, foi possível isolar vários critérios que nos permitem identificá-los. Para que haja comportamento de grupo, é necessário que vários indivíduos experimentem as mesmas emoções de grupos, que estas emoções sejam suficientemente intensas para integrá-los e deles formar um grupo, que, finalmente, o grau de coesão atingido por esses indivíduos seja tal que eles se tornem capazes de adotar o mesmo tipo de comportamento.” São…

desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6) Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação…

a obrigação gerencial de tomar ações que protegem e melhoram o bem-estar da sociedade como um todo e os interesses organizacionais especificamente. Os administradores devem buscar alcançar os objetivos organizacionais e objetivos societários. Robbins: Ética no processo decisório Existe três critérios diferentes de orientação ética na tomada de decisões. O primeiro critério é o utilitarista, no qual as decisões são tomadas apenas em função de seus resultados ou consequências. A…

METODOLOGIA O presente trabalho foi realizado através de pesquisas bibliográficas utilizando uma abordagem com dados baseados em conteúdos de livros de estudiosos que abordam o tema a ser pesquisado. Tendo como fonte bibliográfica os autores Robbins, Maximiliano e Garcia. 2.0 CAPITULO I – O INDIVÍDUO DENTRO DA EMPRESA No último século percebemos que está cada vez mais difícil manter alguém motivado em uma empresa, e isso se torna pior quando analisamos profissionais de…

comportamento vocacional que começa aos 14 anos e acaba com sua aposentadoria. Inteligência Emocional e Quociente de Inteligência A Inteligência Emocional é um conjunto de habilidades e características humanas capazes de monitorar suas próprias emoções e a dos outros e também de saber administrar conflitos entre pessoas. Existem 4 tipos de pessoas, as Autoconscientes, as mergulhadas, resignadas e impulsivas, conhecendo bem esses tipos de pessoas temos uma visão mais ampla de como…

trabalhados estão sendo explicados um a um, desde o que é e o que se deve fazer para procurar solucionar alguns problemas de personalidade, explicando também a razão destas causas. E sobre liderança e motivação o trabalho traz algumas dicas de como ser um bom líder e como manter uma equipe sempre motivada. A Psicologia, dentre seus variados campos de estudo, encontra no tema “personalidade”, uma das mais ricas matérias em conceitos, teorias e discussões. Krech e Crutchfield a definem…