Personalidade E Emoções Dentro Das Organizações

GESTÃO FINANCEIRA 4º Semestre ITAPECERICA DA SERRA JUNHO 2012 Etapa 1 Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional estuda o impacto que os indivíduos e os grupos tem sobre o comportamento dentro das organizações. Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento que engloba diversas outras disciplinas comportamentais, como a Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciência Política. A Psicologia contribui principalmente com o…

sociais) e também para designar um modo de demonstração dos sentimentos e emoções. Existem várias teorias, de diversos autores e pontos de vista diferentes, que tentam explicá-la, defini-las. São citadas três perspectivas para melhor delimitar esses campos de teorias e conceitos sobre a afetividade. A primeira trata- se dos traços afetivos emocionais, que são baseados na personalidade do indivíduo, pois demonstram como reagem as emoções e sentimentos, tornando cada pessoa diferente de…

PLT). Peter Senge – Organizações de Aprendizagem ← Apontou 5 disciplinas e como elas podem ser usadas nas organizações. ← Domínio pessoal; Modelos mentais; Visão compartilhada; Aprendizagem e grupo e Pensamento Sistêmico. Daniel Goleman – Inteligência Emocional • Importância do autocontrole, da persistência e da automotivação. Emoções fora do controle impedem o bom funcionamento do intelecto; deve-se buscar um equilíbrio. Quando estamos dominados por emoções extremas…

aula! Espero que no decorrer dos estudos, você perceba o quão apaixonante é a entender o ser humano, porém como é uma tarefa desafiadora! Já ouviu aquela metáfora “matar um leão por dia”? Pois bem, ela traduz perfeitamente o desafio de gerir as organizações... Para gerir uma empresa nos dias atuais, é necessário mais do que as funções básicas de gerenciamento: planejar, organizar e controlar. Hoje, é necessário possuir habilidades humanas e relacionais. Mas, chega de filosofar e vamos…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES A psicologia é uma ciência que oferece subsídios para melhor entender a natureza humana e, consequentemente, a sua conduta. Mas ela não oferece 100% de controle sobre os eventos porque, como toda ciência, ela trabalha com probabilidades. Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. Leavit (1972) deu foco a esse campo de estudo afirmando:

impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional aplicando o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações. Podemos dizer que o CO se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

Organizacional? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). A importância da psicologia organizacional. As organizações como um todo buscam um estado de equilíbrio interno para enfrentar os desafios do ambiente externo. A psicologia organizacional cada…

tecnologias, social, cultural, política e superando as pressões do mundo moderno, é um campo de estudos. Ele estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Esse estudo aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, evitando também o absenteísmo e a rotatividade. O estudo do Comportamento organizacional inclui…

podem parecer funcionar a contento. Segundo Robert Bacal (2004), conflitos que ocorrem em organizações, não necessariamente, têm que ser destrutivos, contudo, um gerenciamento eficaz deste processo, requer que todas as partes envolvidas conheçam a natureza do conflito dentro do ambiente organizacional. Devido às mudanças ocorridas nas formas de trabalho, voltadas ao trabalho intelectual, o modo como as organizações gerem seus recursos precisa ser repensada. Com o advento da informática,…

ANHANGUERA – Curso : Tecnologia em logística 1º semestres Comportamento Organizacionais Desafio de Aprendizagem 02 [pic] Resposta 01º Entrevistado. Entende - se por inovação; Capacidade de se desenvolver técnicas dentro do trabalho mediante a elaboração de novas idéias Resposta 02º Entrevistado. Inovação significa fazer alguma novidade ou por propaganda ou palavras COMUNICAÇÃO EM EQUIPE O sucesso do funcionamento de uma…