Contabilidade

O HOMEM COMO OBJETO DE ESTUDO Iniciando os Estudos
Seja bem vindo à nossa primeira web aula!
Espero que no decorrer dos estudos, você perceba o quão apaixonante é a entender o ser humano, porém como é uma tarefa desafiadora! Já ouviu aquela metáfora “matar um leão por dia”? Pois bem, ela traduz perfeitamente o desafio de gerir as organizações...
Para gerir uma empresa nos dias atuais, é necessário mais do que as funções básicas de gerenciamento: planejar, organizar e controlar. Hoje, é necessário possuir habilidades humanas e relacionais. Mas, chega de filosofar e vamos ao trabalho? Inicialmente, vamos entender o que é Comportamento Organizacional?
O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento.
Primeiramente, quero que você saiba que o estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras, observando três causadores do comportamento organizacional: os indivíduos, os grupos e estrutura existente (cargos e níveis hierárquicos). Resumindo, estuda o que os indivíduos fazem nas empresas e como tal comportamento compromete seu desempenho.
Para um maior entendimento, vamos decompor o comportamento em três situações: * Comportamento individual - refere-se às reações intrínsecas ao indivíduo e seus procedimentos no contexto organizacional. * Comportamento grupal - refere-se às reações dos indivíduos que compõem um grupo. * Comportamento organizacional: refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela.

DESAFIO
Agora que você está “craque” em comportamento organizacional, desafio você a acertar a questão: Quando afirmamos que o Comportamento Organizacional é uma abordagem sistemática para o estudo do