Comportamento organizacional caio geissler

Caio Geissler d’ Império 2121217495

ATPS COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Professora: Márcia Batista Lima
TÉCNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 4º Semestre

ITAPECERICA DA SERRA
JUNHO 2012

Etapa 1

Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional estuda o impacto que os indivíduos e os grupos tem sobre o comportamento dentro das organizações.
Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento que engloba diversas outras disciplinas comportamentais, como a Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciência Política. A Psicologia contribui principalmente com o ambiente micro, enquanto os outros contribuíram para o estudo macro.
Psicologia-> nível individual de análise
Sociologia-> nível grupal de análise
Antropologia-> nível cultura de análise
Ciência Política-> nível organizacional de análise

Pensamento Sistêmico
Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar a realidade para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas. Permite mudar os sistemas com maior eficácia e agir mais de acordo com os processos do mundo natural e econômico. O pensamento sistêmico também acontece no dia-a-dia pela capacidade que uma pessoa líder exerce, pai e mãe de família, governante, empreendedor e professor, adquire para avaliar os acontecimentos ao redor e suas possíveis implicações a fim de criar uma solução única que possa contemplar as expectativas de todas as partes envolvidas.

Visão sistêmica
Visão sistêmica nada mais é do que enxergar os fragmentos de um todo, não de modo isolado, mas sendo parte importante que está interligado e inter-relacionado com as outras partes que compõe o todo, um exemplo para ilustrar a visão sistêmica, seria o corpo humano, aonde os órgãos trabalham de certa forma independente, mas a sobrevivência de um depende da do outro, mantendo assim o sistema em um todo vivo, ou seja, não