Perguntas Sobre O Poder Nas Organizações

auxiliar no estudo, porém aconselhamos que as consulte como ultimo recurso. Não considera "tentativa em andamento" (tentativas iniciadas e não concluídas / enviadas), Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Somente III e V estão corretas. Respostas: a. Somente III e V estão corretas. b. Somente I, IV e V estão corretas. c. Somente II e III estão corretas. …

de uma nova maneira das pessoas compreenderem a base do poder social. Nesse contexto não era mais possível aceitar o governo das Monarquias, com seu princípio de hereditariedade definindo a legitimidade do poder soberano do Estado. Consequentemente, as populações dos países europeus, de um modo geral, passaram a exigir mudanças significativas na organização e funcionamento das instituições políticas. O indivíduo: a nova base do poder social As mudanças sociais, econômicas e…

para a pesquisa é a Liderança nas Organizações, que estuda a interação do superior com os seus subordinados na empresa, ou seja, buscar-se-á entender o efeito da liderança do superior com os seus respectivos subordinados. 1.3 Introdução Quando se fala em liderança, surgem diversas dúvidas a respeito do que é liderar, da sua real função e também sua importância dentro de uma organização. Mas o que é a liderança? São muitas as respostas para esta pergunta, Maximiano (2011) descreve algumas

Liderança – conceitos e aplicações Conceito de Liderança Líder não significa mandar, mas delegar. Não é poder, é autonomia. O líder é completamente diferente do chefe. O líder não sufoca seus subordinados,não age com rudeza, não provoca tensão. O líder é aquela pessoa com quem a equipe pode contar em quem podem confiar e se esforçam em imitar. O líder tem um perfil dinâmico e criativo, porém, respeitoso. Ele não manda, mas inspira. Não discorda, mas negocia. Escuta mais do que fala. Decide

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – ATIVIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital financeiro, físico, humano e organizacional). Nesse sentido, a administração estratégica de gestão de pessoas deve se focar na (o): Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretac.…

é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que cuida da configuração e estruturação das organizações. Ênfase nas Pessoas: Teoria das Relações Humanas, Teoria do Comportamento Organizacional e Teoria do Desenvolvimento Organizacional, é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações. Ênfase na Tecnologia: Teoria da Contingência, é o foco das teorias que consideram a administração…

Pergunta: | Existem três níveis de poder e decisão em que as organizações trabalham. Estes três níveis são chamados de: | | | Estratégico, Tático e Operacional | | Estratégico, Técnico e Operacional | | Estratégico, Tático e Chão de fábrica | | Cúpula, Técnico e Operacional | | cúpula, intermediáro e Operacional | | | Pergunta: | Assinale as afirmativas CORRETAS pertinentes aos objetivos do planejamento: I) Definir a missão, os objetivos e prioridades…

São Paulo 2014 PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Desenvolvimento de um projeto pratico sobre um executivo de sucesso para a faculdade Sumaré, como objetivo de avaliação para o curso de administração. Banca examinadora ___________________________ Professor João Roberto Ursino

GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 Pergunta 1 Diálogo e Interação http://www.faccrei.edu.br/dialogoeinteracao. Acessado em: 21/08/11 [...] Conforme destaca Kolb (1997), a manutenção do sucesso em um mundo em constante mudança exige capacidade de explorar novas oportunidades e de aprender com sucessos e fracassos passados. Estas experiências concretas de aprendizado criam novos conceitos que geram novos conhecimentos para a organização. Estes novos…

Marketing de Serviços Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Analise as seguintes afirmações e em seguida assinale a alternativa correta: I. Os serviços são parte importante da economia brasileira, representando quase 55% do PIB nacional. II. Segundo Kotler o marketing é composto pelos quatro Ps: Produto, Preço, Propaganda e Promoção. III. Ainda segundo Kotler, o marketing é a função dentro de uma empresa que identifica as necessidades e desejos do consumidor. IV.…