Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

intermédio da comunicação e habilidades de liderança e d motivação. Para dirigir os subordinados, o administrador em qualquer nível da organização no qual esta inserida precisa comunicar, liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação, liderança e motivação de pessoas. Como não existem empresas sem pessoas, a direção constitui uma das complexas funções administrativas pelo fato de envolver orientação, assistência á execução, comunicação, liderança,…

subordinado. LIDERANÇA Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Mas, o que é liderança? Liderança é um campo convida a exploração e a descoberta. Olhando para o futuro, a pergunta…

CONSIDERAÇÕES INICIAIS O tema do presente estudo é liderança na administração de enfermagem. Embora o termo “líder” seja usado desde o século XIV, o seu derivado “liderança” ficou conhecido somente na primeira metade do século XIX. Desde a definição técnica de Chapin em 1924 apud 1, apresentando-a “(...) como um ponto de polarização para a cooperação do grupo (...)”, até a afirmação de De Pree em 1987 apud 1, de que “(...) liderança não é uma ciência ou disciplina; é uma…

família, prosseguindo para um aprendizado que possibilitará seu ingresso em outros grupos sociais. Os processos grupais, temática do presente trabalho, é uma área da psicologia social em que se explica uma série de fenômenos que atua individualmente sobre as pessoas, bem como a partir do momento em que um grupo se estabelece. “São fenômenos psicossociais cujo ambiente natural e característico de ocorrência é o grupo psicológico”. (RODRIGUES, p. 479) Grupo psicológico é aqui…

mais atentos nos aspectos relativos à qualidade final de seus trabalhos, às tendências internacionais, aos aspectos de preservação da natureza e, principalmente, passaram a ouvir e entender os seus clientes. Este trabalho é um estudo de caso sobre a empresa Mundo do Artesanato, loja segmentada no ramo de artesanato. O Mundo do Artesanato elaborou um Planejamento Estratégico em 2007, com o intuito de verificar no ambiente interno seus pontos fracos e fortes e no ambiente…

PROFESSORA Ms. EMILIA YOKO OKAYAMA Mestre em Administração Especialização em Marketing Graduação em Administração de Empresas OBJETIVOS DA AULA GESTÃO DE NEGÓCIOS Aula 1 Compreensão sobre a importância da Excelência em Gestão para o desenvolvimento de uma nação. Excelência em Gestão AMBIENTE DE MUDANÇA FOCADA NA ESTRATÉGIA AMBIENTE DE MUDANÇA FOCADA NA ESTRATÉGIA A II Guerra e os avanços dos Estudos Organizacionais. Qual a relação do ambiente de…

seus objetivos pessoais, estimulando o trabalho em grupo tendo como resultado a execução bem feita do serviço requerido. Capítulo 1 Podemos dizer que comportamento organizacional é uma pesquisa ou um estudo sobre o comportamento de indivíduos, grupos e estruturas e seus impactos sobre as organizações, tendo como objetivo utilizar esse conhecimento para a melhoria e eficácia organizacional. Sua preocupação é analisar as pessoas dentro das organizações e qual o efeito disso dentro de…

LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO: Recurso chave para o sucesso de empresas varejistas. OBJETIVO O objetivo desse artigo é estudar o papel do líder em três empresas varejistas no estado de SP, levando em conta a importância dos estilos de liderança na obtenção da produtividade a partir da motivação de sua equipe. A idéia é apresentar as iniciativas já consolidadas pelas empresas em relação às praticas das lideranças e verificar como essas lideranças influenciam nos desempenhos das empresas, de

avaliativo iremos debater sobre 04 (quatro) tópicos que são eles: comportamento organizacional, inovação, trabalho em grupo e comunicação e percepção Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos ou grupos nas organizações e sobre os seus sistemas que podem ser abertos ou fechados. O segundo tópico é sobre inovação e a implantação de novas tecnologias nas organizações. No terceiro tópico, o assunto pautado será sobre trabalho em equipe, liderança e as…

de caixa- gerente. Com o dever de supervisionar atendimento, qualidade de produtos preparados, bem como a satisfação dos clientes. Pesquisa realizada com clientes da cafeteria, total de dez pessoas, apenas três perguntas (para agilizar o processo e aceitação dos entrevistados). Perguntas utilizadas: 1- O que espera de uma cafeteria (relação a produtos)? 2- Atendimento? 3- Estrutura? Resultados: 1- A maioria dos entrevistados espera que o estabelecimento tenha os itens ofertados…