Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

LIDERANÇA MBA EM FINANÇAS NEGOCIAÇÃO Professora: Helenita Fernandes Marcelle Barbirato – 210026410 Graziella de Aguiar Ruch - 210026594 Patricia de Aguiar Ruch - 210026596 Thaís Fraga Ferreira - 210026458 Rafael Magalhães Rio Torto – 210025257 Glauber Nemitz - 210026845 Luciane Carvalho - 210026768 Ana Paula Pereira - 210026497 AGENDA • Importância da Negociação na Liderança • Características comuns em negociadores bem sucedidos • Como o Líder deve Negociar • Erros…

LIDERANÇA DE ALTO NÍVEL LIDERANÇA Conceito: Atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos grupais. Influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos específicos. A liderança consiste em influenciar pessoas para a realização de um objetivo comum. Arthur Jago definiu liderança como: “uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades…

1) Explicar a possível relação entre os traços pessoais e a capacidade de liderança; 2) Identificar os critérios para escolha de um estilo de liderança; 3) Explicar como o líder pode criar e manter boas relações com seus funcionários, gestores e pares. 4) Cite os traços de personalidade comuns de um bom líder. 1) Os lideres nas grandes organizações geralmente possuem diversos traços de em comum. Tais como: Adaptabilidade, entusiasmo, autoconfiança, cooperação, capacidade de…

O QUE É LIDERANÇA Embora a liderança possa ser difícil de definir, a característica comum a todos os líderes é a capacidade de fazer com que as coisas aconteçam. APOSTILA LIDERANÇA Agir no sentido de ajudar outros a criar um ambiente dentro do qual cada indivíduo que nele serve se sinta encorajado e estimulado a ponto de conseguir reconhecer o seu pleno potencial para dar uma contribuição verdadeiramente significativa. O líder é geralmente um bom administrador, mas um bom…

O CONTEXTO DA LIDERANÇA Liderança tem sido um dos temas mais debatidos em um número cada vez maior de grupos, o assunto sempre chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado…

GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE 02 PERGUNTA 1 Os executivos da Soft Games Brasil chegaram à seguinte análise de seus principais produtos: Considerando o modelo de análise de carteira (GE), cada executivo deu seu parecer sobre um dos games produzidos pela Soft Games Brasil: I. Para Artur, COZINHA FELIZ é um negócio forte e de alta atratividade, portanto a empresa deve investir em seu crescimento e proteger sua posição de mercado. II. Para Aline, as estratégias a serem adotadas para MEU…

ORGANIZACIONAL (ON.0) Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A manipulação da informação por parte do emissor, para que ela seja vista de maneira mais favorável pelo receptor, ocorre quando um administrador diz ao seu superior exatamente aquilo que acredita que o chefe quer ouvir. Esta é uma ocorrência frequente nas organizações e nos ilustra o conceito de: Resposta Selecionada: c. Filtragem na comunicação; Resposta Correta: c. Filtragem na comunicação; Feedback da resposta:

seu próprio feedback em forma de alucinações que geralmente personificam os piores medos da pessoa. Mantenha sua equipe informada sobre os números que estão alcançando. 8. Obtenha boas ideias de seu pessoal: Esteja sempre aberto às ideias de sua equipe. Nossa habilidade de motivar os outros está diretamente ligada à qualidade das perguntas que fazemos. Faça perguntas à equipe que ajudem a traçar estratégias e obter sucesso. “O que vocês pensam a respeito?” 9. Acelere as mudanças: …

Faculdade Metropolitana da Amazônia - FAMAZ Disciplina: Liderança e Desenvolvimento em Equipe Tema: Qual a importância de um líder eficaz no contexto organizacional? Docente: Ana Alice Nunes Discente: Mauro Sérgio Monteiro Belém do Pará. 2015 Introdução A liderança é bem mais do que imaginamos; ela já vem da natureza e não só dos humanos, mas de todos os seres vivos. Um exemplo disso são as aves que migram para o sul, que sempre possuem um líder para guia-las. Nas organizações não

PROVA MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos São três os níveis decisórios em qualquer organização que podem ser representados em uma pirâmide organizacional. Eles demonstram que a organização se estrutura em camadas superpostas, que se dedicam a níveis cada vez mais específicos da estrutura, com extensão e impacto sobre a instituição reduzidos na medida em que se aproximam da base da pirâmide. São eles: Resposta Resposta Selecionada: b. Nível…