Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

Usuário DAMARYS Curso LAA LIDERANCA,ATRIBUTOS E ATRIBUIC Teste Questionário Unidade II (2014/2) Iniciado 30/10/14 20:01 Enviado 30/10/14 20:05 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 3 minutos Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações: possui número de tentativas limitadas a 5 (cinco); valida a sua frequência e nota na disciplina em questão; não apresenta as justificativas corretas, pois trata-se de um…

•procrastinação. LIDERANÇA LIDERANÇA É a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso depende o desempenho. LIDERANÇA Principais características de um líder: visionário, criativo, flexível, inspirador, inovador, passional, corajoso, imaginativo, experimental e independente. Traços da liderança: habilidades cognitivas, autoconfiança, confiabilidade e inteligência emocional. LIDERANÇA Estilo de liderança é…

grupo como um campo de forças, em que umas concorrem para movimentos de progresso do grupo e outras, para dificuldades ou retrocesso do grupo, algumas delas ressaltam no funcionamento grupal. São elas: objetivos, motivação, comunicação, processo decisório, relacionamento, liderança e inovação. COMPONENTES PRINCIPAIS DO FUNCIONAMENTO DO GRUPO  No estudo do funcionamento do grupo, cabem várias indagações a respeito dos componentes principais, como segue. OBJETIVOS  • Há um objetivo…

proporcionar valor agregado às necessidades dos clientes são vantagens competitivas diferenciadas; Feedback da resposta: A compreensão do negócio e proporcionar valor agregado às necessidades dos clientes são vantagens competitivas diferenciadas. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Aparelho possibilita que um controlador comande diversos animais em um aeroporto, por exemplo: Um grupo de pesquisadores americanos da Universidade de…

Dia 01 Apresentação Nome Cargo Setor Tempo de empresa Exemplo de líder - pense em um líder que: . Foi importante para o seu desenvolvimento profissional e pessoal; . Que foi um exemplo de liderança; . Que fez diferença na sua vida profissional. Por que você foi convidado para este seminário no atual estágio de sua carreira no Walmart? Equilíbrio das forças da mudança Alto Ansiedade Risco e Incerteza Forças em equilíbrio Encarregado de promover a…

ESCOLA DE FORMAÇÃO TÉCNICA CURSO NOBRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE DA SILVA MOURA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SÃO CARLOS, NOVEMBRO DE 2012. CRISTIANE DA SILVA MOURA (NOME DO ACADÊMICO) LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho de conclusão do curso, apresentado para obtenção do grau

completo, Informática, curso de brigada. Experiência profissional: Não exige experiência, pois o treinamento é feito com os funcionários mais antigos. Requisitos básicos: flexibilidade, agilidade, atenção, honestidade e paciência. Iniciativa: Boa comunicação e dinamismo. Responsabilidades: • Repassar para a coordenação exatamente aquilo que receber; • Contatar os Médicos de sobreaviso caso necessário; O recrutamento é externo quando a organização procura preencher a vaga…

CLIMA ORGANIZACIONAL NO HMI DE ARAGOIÂNIA: Comunicação institucional, relações informais e produtividade entre o quadro de enfermagem. 1 Jullyana de Oliveira Vieira 2 Einstein Almeida Ferreira Paniago Resumo O presente artigo busca realizar uma análise do Clima Organizacional no ambiente de trabalho satisfazendo e melhorando o bem estar do trabalhador, colaborando assim para o sucesso da empresa buscando sua importância para a ciência da administração. Portanto este estudo tem como…

LIDERANÇA DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que a “liderança consiste em influenciar…

Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 5 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as origens da Teoria das Relações Humanas? 2. Comente a 1a fase da Experiência de Hawthorne. 3. Comente a 2a fase da Experiência de Hawthorne. 4. Quais as conclusões da Experiência de Hawthorne? 5. Comente o impacto da civilização industrializada sobre a criatura humana. 6. Quais as funções básicas da organização industrial? 7. Confronte a…