Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

realizou a leitura de diversos textos acadêmicos, manuseou diferentes materiais e pesquisou conceitos que englobam o comportamento organizacional como: inovação organizacional e tecnológica, trabalho em equipe, processos de mudança, liderança, percepção, comunicação empresarial, eficiência e eficácia, entre outros. Poderá ser observado no corpo do trabalho que atualmente a administração de uma empresa requerer muito mais de sua gestão do que planejar, organizar e controlar. As ameaças às…

pela comissão A Bíblia de Vendas, Jeffrey Gitomes      Estabeleça relações duradouras... FOCO no interesse do cliente Acredite em sua empresa e produto (essencial) Chegue pontualmente às visitas Tenha uma aparência profissional Saiba tudo sobre seu produto A Bíblia de Vendas, Jeffrey Gitomes       Venda BENEFÍCIOS, não especificações Se prometer, cumpra Não diminua a concorrência Use DEPOIMENTOS de clientes Preveja objeções Se não concluir a venda, marque nova visita,…

11/03/201 Liderança Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de outra pessoa ou de uma organização? 1 11/03/2013 Liderança Capacidade de influenciar Objetivos e metas Contexto social: Líder e liderados Liderança é o processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo. Liderança: Implicações Ter liderados ou seguidores Ter poder Uso de diferentes formas de poder Cumprimento de objetivos e metas Processo de Pensamento Ou administração…

Times, 09/05/94. De acordo com as teorias recentes sobre liderança, analise as afirmações abaixo no que diz respeito à correspondência entre a perspectiva mencionada por Nelson Mandela e o tipo de liderança. I. A perspectiva mencionada está relacionada à liderança carismática ou referencial, em que os seguidores atribuem ao líder capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos. Sob essa liderança, os profissionais sentem-se motivados a…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: Corretac. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não…

Atividade 5 Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201410.05362 Teste Atividade 5 Status Completada Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um grupo de funcionários de uma pequena empresa de telemarketing desafiou seu empregador: “É muito difícil, para a maioria de nós, manter um esquema rígido de trabalho das 8h às 19h”, disse o porta-voz. “Todos temos responsabilidades familiares e pessoais significativas. Um horário rígido de trabalho não nos convêm.…

11/03/2013 Gestão da Organização, Liderança, Processo Decisório e Estresse Gerencial Profa. Ma. Yaeko Ozaki Liderança Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de outra pessoa ou de uma organização? 1 11/03/2013 Liderança Capacidade de influenciar Objetivos e metas Contexto social: Líder e liderados Liderança é o processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo. Liderança: Implicações Ter liderados ou seguidores Ter poder Uso…

Liderança - O Fator Resultado É comum ouvirmos empresários falarem do custo que as empresas têm com carga tributária, taxas de juros, encargos trabalhistas e inúmeros outros fatores que realmente sangram principalmente as pequenas e médias empresas. Contudo, isto está no lado de fora e temos pouco ou nenhum controle sobre a situação. O nosso maior desafio está dentro de casa e chama-se Liderança. Podemos, sem medo, afirmar que o maior custo de qualquer organização, seja ela…

UNIDADE 7. Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O poder de um líder pode estar associado à sua autonomia para recompensar ou coagir os liderados; este poder emanará dos valores que o grupo possui e poderá constituir-se em modelos de referência para a identificação dos membros do grupo. Quando o poder está centralizado no líder, ele define os objetivos do grupo, pouco participa na realização concreta das atividades, limitando-se a distribuir as tarefas e a supervisionar o desempenho do grupo, estamos

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em um ambiente de trabalho do setor de saúde, foram deliberadas mudanças importantes nas estratégias de atendimento. Essas mudanças foram baseadas em perspectivas científicas de grande atualidade, mas que impactava-se frontalmente com as estratégias de funcionamento anteriores. Como essas novas estratégias exigirão mudança de comportamento, deve-se cuidar para que a mensagem emitida seja identificada como algo confiável. Foi escolhido, então como emissor e…