Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

Engenharia Mecanica Matrícula: 85914 Desenvolvimento Gerencial – Curso de Administração de Empresas A comunicação e sua importância no desenvolvimento da competência liderança. A Comunicação Empresarial é uma atividade estratégica para as direções das organizações. Ela engloba, nas empresas, a supervisão da assessoria de imprensa, o planejamento, implementação e condução das ações de comunicação interna o que envolve os funcionários da corporação, e todo e qualquer…

ORGANIZACIONAL: Quando uma organização assume uma vida própria, independente de seus fundadores ou qualquer de seus membros, ela adquire a imortalidade. A institucionalização opera para produzir uma compreensão comum, entre os membros da organização sobre o que é o comportamento apropriado. Partindo desta noção é que se compreende a cultura organizacional. A cultura organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, tornando os comportamentos das pessoas mais…

demonstrar o quanto os líderes são essenciais na empresa e sem eles não ocorre o alcance das metas e das estratégias, pois pessoas precisam ser orientadas e coordenadas para a realização das atividades em todos os departamentos na organização. A liderança é a capacidade que uma pessoa tem em influenciar e persuadir outras pessoas, sendo seguido espontaneamente pelo grupo. O maior recurso das empresas são as pessoas, é através delas que a empresa cresce e obtém êxito na realização de suas…

01 - Para uma liderança ser excelente, o líder precisa: a) Exercer influencias sobre a equipe e tomar decisões estratégicas. b) Dirigir o trabalho dos subordinados, garantindo resultados sem nenhum erro. c) Oferecer informações aos funcionários mediante o termino de cada atividade. d) Marcar reuniões freqüentes para garantir o bom andamento dos projetos. * e) Todas as alternativas anteriores. 02 - O líder precisa exercer influencia sobre seus liderados? Em caso positivo, para que isso ocorra

Pergunta: Quais as principais decorrências da experiência de Hawthorne? Resposta: *O nível de produção não é determinado pela capacidade física do trabalhador, mas sim, pela integração social. O homem não pode ser visto como uma máquina. *O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo. Os indivíduos não agem de forma isolada. *O comportamento dos indivíduos está condicionado a normas e padrões sociais. Podendo o indivíduo preferir ganhar menos para manter relações amistosas. *Grupos

e. Serviços 0,2 pontos PERGUNTA 2 Os professores das escolas de administração afirmam constantemente que o mundo das organizações está mudando, sendo que a única coisa constante é a própria mudança. Como temos testemunhado nos últimos anos, a Internet está mudando o mundo dos negócios e a forma de operação das organizações. A Internet e toda a sua tecnologia está também afetando profundamente o comportamento organizacional, como a motivação, liderança e planejamento de trabalho. Tudo

Técnicas de Liderança/ Unidade 1: O papel do líder no cenário organizacional Unidade 1 O papel do líder no cenário organizacional Técnicas de Liderança/ Unidade 1: O papel do líder no cenário organizacional Introdução O novo milênio é marcado por profundas e rápidas transformações: • • • • • novos conceitos e ferramentas de gestão; tecnologias cada vez mais avançadas; concorrência acirrada; competitividade; um ambiente de constantes mudanças. Todo esse…

cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da maneira como as coisas são feitas. Ela oferece estabilidade à organização. Toda organização tem uma cultura e que, dependendo de sua força, pode ter uma influência significativa sobre o comportamento e as atitudes de seus membros. A cultura funciona assim então como uma espécie de controle do comportamento individual, tornando-o mais semelhante aos dos demais membros da organização. Podemos dizer que a cultura…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES O presente trabalho remete-nos na abordagem de liderança que é entendida como um processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou ainda, a capacidade para influenciar um grupo a actuar no sentido da prossecução dos objectivos do grupo. Sendo apenas uma das muitas tarefas de um gestor, a forma como se exerce tem enormes repercussões não só na evolução da empresa mas também na forma como a empresa como organização é

hierarquia das necessidades de Maslow III. Satisfação no trabalho..................................................................................... IV. Satisfação e Motivação: A relação entre os conceitos.................................. V. Liderança e Motivação.................................................................................... 4. Metodologia.................................................................................................................... 5.…