Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

* Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | A maneira como a pessoa irá lidar com o encerramento de suas atividades profissionais é algo muito importante, pois é uma grande oportunidade de observar o significado que o indivíduo atribui a este estágio pois para algumas pessoas, é um momento de se dedicar mais ao lazer e ao convívio social; para outras pessoas, sobrevêm o sentimento de inutilidade, a depressão e a desvalia. O contexto objetivo da vida também deve ser avaliado, considerando-se as

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA A técnica de entrevista apresentada é denominada Entrevista por Competência porque é baseada na premissa de que o comportamento passado do candidato pode nos dar dicas sobre seu comportamento futuro. Partindo desse pressuposto o entrevistador procurará, através dessa técnica de entrevista, coletar exemplos de situações vividas pelo candidato, procurando saber o que ele fez, sentiu e pensou e quais os resultados da sai ação em determinada situação.…

Vanasa / 02 43 Figura 34 - Canais de comunicação e informações 49 Figura 35 - Gráfico 1 – Levantamento de dados da pergunta 1 do critério Clientes. 58 Figura 36 - Gráfico 2 – Levantamento de dados da pergunta 2 do critério Clientes. 59 Figura 37 - Gráfico 3 – Levantamento de dados da pergunta 3 do critério Clientes. 60 Figura 38 - Gráfico 4 – Levantamento de dados da pergunta 4 do critério Clientes. 61 Figura 39 - Gráfico 5 – Levantamento de dados da pergunta 5 do critério Clientes…

Diversas teorias sobre motivação partem do princípio de que, mediante oportunidades e estímulos adequados, as pessoas passam a trabalhar com maior motivação e entusiasmo. Logo, requer-se dos gerentes que saibam quais são esses estímulos. O psicólogo Abraham Maslow (1987) constatou que as necessidades humanas apresentam diferentes níveis de força, e nesse sentido estabeleceu uma hierarquia de necessidades que as classifica em cinco grupos: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima…

pessoal, imagem da empresa, liderança e comunicação. A organização quer saber o quanto você concorda ou discorda de cada alternativa, bem como sugestões de melhorias, podendo assim também conhecer um pouco mais de você, nosso colaborador. Suas respostas não serão identificadas e serão tratadas confidencialmente. Sendo assim, não é necessário colocar seu nome no formulário e nem fazer qualquer tipo de identificação no mesmo. Leia atentamente o conteúdo de cada pergunta e escolha a…

equipamentos, ferramentas, máquinas operatrizes, instrumentos de medida, etc. Não há dúvida que cargos com essas características serão melhor descritos com esta técnica, que será combinada com as perguntas efetuadas pelo observador no local de trabalho do empregado; Questionário – o questionário é composto de perguntas endereçadas ao ocupante do cargo. As informações prestadas fornecem os meios para a descrição final. Embora o uso do questionário proporcione maior rapidez e custos…

empresa prepare posturas inovadoras, logo, as inevitáveis divergências devem ser administradas de forma eficaz. A seguir, faremos a descrição de alguns conflitos e suas diversas necessidades. 2.1 Liderança e gestão de pessoas: Liderança e gestão são duas funções essenciais no negócio. Liderança representa indivíduos envolvidos com o balanceamento de interesses que variam entre os gestores, funcionários e partes interessadas de outros negócios. Gestão é comumente definida como a…

definir parâmetros (critérios) para facilitar a tabulação (cálculos) das diferentes opções de respostas. Cada opção de resposta deve ser interpretada, no momento da tabulação, como manifestação de satisfação ou insatisfação do respondente. |Perguntas |Satisfatório |Insatisfatório | |1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 12, | |

motivacional e moral : bom ambiente colabora com a produção. • Significados da liderança. • Como atributo de uma posição . • Como característica de uma pessoa. • Como uma estratégia de conduta. HOMEM SOCIAL Conceitos de Liderança • Tannembaum (1972) Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta ou metas específicas. A liderança sempre envolve tentativas por parte do líder para…

realização: GUIA DE SUPORTE DO ALUNO LIDERANÇA GUIA DE SUPORTE DO ALUNO LIDERANÇA Sumário INTRODUÇÃO...................................................................................................................................... 3 Recursos Humanos no século XXI .................................................................................................... 5 1.1 Recrutamento .....................................................................................................