Pesquisa de clima organizacional

INTRODUÇÃO
A pesquisa de clima organizacional visa, em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização em relação ao seu ambiente interno, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de comprometimento e/ou favorabilidade dos colaboradores junto à empresa.

Esta pesquisa vem identificar através dos colaboradores como a organização pode contribuir para melhorias nas formas de reconhecimento, recompensas e possibilidade de progresso dentro da organização. O objetivo da pesquisa é analisar e diagnosticar o clima organizacional para propor melhorias no relacionamento entre colaboradores e empresa, gerando uma maior integralização em todos os níveis da organização. Todas as questões aqui apresentadas necessitam de uma reflexão da realidade vivida por você em seu ambiente profissional de trabalho.

A seguir você colaborador encontrará um questionário com várias questões, contendo alternativas referentes ao seu trabalho e a empresa, no cunho pessoal, imagem da empresa, liderança e comunicação. A organização quer saber o quanto você concorda ou discorda de cada alternativa, bem como sugestões de melhorias, podendo assim também conhecer um pouco mais de você, nosso colaborador. Suas respostas não serão identificadas e serão tratadas confidencialmente. Sendo assim, não é necessário colocar seu nome no formulário e nem fazer qualquer tipo de identificação no mesmo.

Leia atentamente o conteúdo de cada pergunta e escolha a alternativa que melhor expresse o seu pensamento, tomando como referencia seu ambiente de trabalho, colegas e seus superiores.

Estamos querendo ouvir você! Você e sua opinião são importantes para nós!

PESSOAL

1. Qual sua faixa etária (idade)?
( ) De 18 a 25 anos
( ) De 26 a 35 anos
( ) De 36 a 45 anos
( ) Acima de 45 anos

2. Há quanto tempo trabalha na Empresa?
( ) Há menos de 1 mês
( ) De 1 mês a 6 meses
( ) De 6 meses a 1 ano
( ) Há mais de 1 ano