Perguntas Sobre Direito Trabalhista

.................................................................................15 6.2AnexoB......................................................................................16 Este trabalho tem por finalidade aprofundar os conhecimentos sobre esse terceiro semestre, onde serão descritos o campo da administração de recursos humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente a gama de…

Disciplina Relaes Sindicais e Negociaes Trabalhistas Aula-tema 05 Repouso, frias, remunerao e salrio. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOMEAna Paula De Souza Rodrigues RA6449295807 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina Relaes Sindicais e Negociaes Trabalhistas Aula-tema 05 Repouso, frias, remunerao e salrio. FGTS. Meio ambiente do trabalho. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relaes

EXERCÍCIOS – PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO 1) O ex-empregado de uma empresa produtora de soja exige em uma ação trabalhista o pagamento de acional de periculosidade, por ter trabalhado constantemente exposto a agrotóxicos. Utiliza como fundamento legal o artigo 200, VI da CLT e uma portaria do Ministério do Trabalho que define como perigosa a exposição a esse tipo de substância. O advogado da empresa por outro lado, nega que exista esse direito, em razão do que dispõe o artigo 193 da CLT,

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta A Lei Revisora da Lei dos Pobres, de 1834 pressupunha uma compreensão de que o socorro oferecido aos pobres: Resposta Selecionada: Corretac. deveria ser retribuído com o trabalho Respostas: a. era um direito dos mais pobres b. era um dever do Estado Corretac. deveria ser retribuído com o trabalho d. era uma incumbência que caberia apenas aos mais ricos e. era uma responsabilidade da Igreja Feedback da resposta: Está correta a…

Estado, sindicato e legislação trabalhista na Era Vargas Dados da Aula O que o aluno poderá aprender com esta aula 1-O aluno poderá refletir acerca da trajetória dos movimentos de trabalhadores na Era Vargas, destacando a sua formação, organizações sindicais rurais e urbanas e as ações empreendidas pelo Estado em torno da legislação e da regulamentação das relações entre patrões e empregados, a partir de diálogos entre presente e passado. 2- O aluno será estimulado a realizar entrevistas com

Arapiraca Abril de 2013 ReLEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Recrutamento e seleção de pessoal, Direito e práticas trabalhistas, Auditoria em recursos humanos e Administração de beneficios e remuneração. Professores: Jassan Batistute, Rinaldo Lima, Vânia Machado e Cláudia Napoli. Arapiraca Abril de 2013

Bem-vindo ao nosso curso de Legislação Trabalhista. Neste curso você vai conhecer um pouco sobre o Direito do Trabalho, ficando assim mais preparado para o competitivo mercado de trabalho. Conhecer nossos direitos e deveres também facilita a vida, a garantia de nossos direitos e nosso acesso à sociedade. Vamos acompanhar a história de Renata e seus amigos, interessados em começar a vida profissional. Ela quer começar a trabalhar, mas percebe que não conhece os direitos dos trabalhadores.…

Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes APLICAÇÃO DO ARTIGO 475-J DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL NA EXECUÇÃO TRABALHISTA JULIO FRANCO POLI PALMAS/TOCANTINS 2012 RESUMO A aplicabilidade ou não do artigo 475-J do Código de Processo Civil, trazida pela Lei nº. 11.232, no processo de execução trabalhista é o objeto desse estudo, tendo em vista que ainda não se encontrou respostas satisfatórias seja na doutrina seja na…

versa sobre a constituição da política social no contexto brasileiro, e seus rebatimentos. Para tanto foi feito uma pesquisa bibliográfica em Artigos e livros que falam sobre a temática logo abordada. Junto disso, veremos a longa discussão das relações de classes que a população de baixas condições econômicas no Brasil passa para garantir seus direitos de cidadãos na luta de movimentos sociais, em seguida uma breve relação de Estado e classe burguesa que compactua para garantir o poder…

reclamante, haverá um dissídio individual simples. Quando a legislação processual da CLT não existir norma regulamentadora, deve o intérprete socorrer-se do Código de Processo Civil, desde que haja compatibilidade das normas deste com as do processo trabalhista. Portanto, caracteriza-se dissídio individual pela natureza do conflito, independentemente do número de litigantes, ou seja, ainda que haja diversos reclamantes, desde que as pretensões sejam pessoais e exclusivas, o dissídio…