Desafio Profissional A1

insucesso--------7 Plano e Negocio--------------------------------------------------------------------------13 Analise SWOT---------------------------------------------------------------------------15 Diagnostico do restaurante SMAK--------------------------------------------------17 Considerações finais--------------------------------------------------------------------18 Referencias bibliográficas-------------------------------------------------------------19 INTRODUÇÃO O presente estudo trata da Análise do restaurante de Irene Partala, uma viúva, sem filhos, que vive na casa dos fundos do pequeno estabelecimento na companhia dos pais idosos. Localizado no vale da Felicidade o restaurante Smak tem uma excelente localização, oferece comidas típicas polonesas, possui fachada e é decorado de acordo com a sua identidade, porém é o menos frequentado pelas pessoas. Nos últimos anos com a abertura de novos restaurantes, Irena não tem conseguido bons ganhos, está muito atarefada e com isso não tem administrado bem a empresa. Um plano de solução será apresentado utilizando técnicas de análise estratégica que identificarão as fraquezas e as forças, assim como ameaças e oportunidades do empreendimento, propondo soluções para problemas identificados. Finalizando com uma proposta para que o restaurante Smak seja reconhecido como o melhor restaurante do Vale da Felicidade. OBJETIVO O Desafio Profissional é identificar problemas que afetam os negócios do…

mercado de trabalho. Um plano de benefícios sociais geralmente é oferecido pela empresa no sentido de atender a um leque diferenciado de necessidade dos empregados. Qualidade de vida no trabalho teve grandes progressos devido ao modo da organização do trabalho, fazendo as empresas valorizar seus integrantes, possibilitando maior atuação no processo de produção, aumento da motivação no trabalho e garantindo uma melhor qualidade do produto, bem como o favorecimento da saúde mental e…

mercado de trabalho. Um plano de benefícios sociais geralmente é oferecido pela empresa no sentido de atender a um leque diferenciado de necessidade dos empregados. Qualidade de vida no trabalho teve grandes progressos devido ao modo da organização do trabalho, fazendo as empresas valorizar seus integrantes, possibilitando maior atuação no processo de produção, aumento da motivação no trabalho e garantindo uma melhor qualidade do produto, bem como o favorecimento da saúde mental e…