Perguntas Pessoais

-208280-619125RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL Instrutora da disciplina: Cíntia Silva de Jesus Betim 2013 3810-560070 Recursos Humanos do curso de Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos do SENAI/CETEM, como requisito para obtenção do título de Aprendiz em Processos Administrativos. Orientação daInstrutora Cíntia Silva de Jesus. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOALBetim 2013 Dedicamos este trabalho a turma de Aprendizagem Industrial em Processos…

Considerando os conhecimentos que você já adquiriu sobre responsabilidade social e meio ambiente, escreva com suas próprias palavras, a sua resposta à seguinte pergunta: de que modo governos, organizações e sociedade podem encontrar saídas para a crise ambiental e tornar sustentável o Planeta Terra? (OBS.: Esta é uma questão que sugere a sua resposta pessoal; então, não há necessidade de acompanhar as ideias apresentadas no artigo). Respostas: Questão 1: As cinco dimensões são:…

PERGUNTA 1 1. A US Airways Group desenvolveu uma linha aérea de baixas tarifas para a US Air, incluindo uma equipe com tripulação de vôo, pessoal de terra, mecânicos, despachantes e agentes de reservas. A IBM criou uma grande força-tarefa, formada por funcionários de todos os departamentos para desenvolver na década de 60 o extremamente bem-sucedido System 360. No final dos anos 1980, as principais indústrias automobilísticas, incluindo, Toyota, Honda, Nissan, BMW, Ford,…

seus objetivos a curto prazo? Podem ser aplicadas as mesmas regras acima, porém com datas mais próximas. • O que você procura num emprego? Desafio, envolvimento, chances de contribuição, desenvolvimento pessoal entre outras coisas. • Por que você acha que devemos contratá-lo? Essa é uma pergunta particularmente difícil pra mim. Sempre fico na dúvida entre ser agressivo demais e parecer pretensioso, ou agir de maneira oposta e parecer incompetente. O ideal é usar o meio termo e…

psicologia saberem o que os aguardam no seu futuro profissional, entender a relevância do psicólogo para a sociedade e para ciência, já que seu objeto de estudo, a mente humana e seu comportamento, é tão complexo, e como isso o influencia na sua vida pessoal. Apesar de seu objeto de estudo ser investigado há muito tempo, a psicologia é uma ciência muito nova, e que começou a se ampliar profissionalmente recentemente, mas que já é necessária para muitas áreas. Metodologia A…

As 20 perguntas que mais aparecem nas entrevistas de emprego Confira o que, atualmente, mais está sendo questionado pelos recrutadores e o que eles querem descobrir a partir das respostas dos candidatos. 1 Por que você escolheu esta carreira? É uma das primeiras perguntas que podem aparecer. “O objetivo é entender se a escolha foi algo que veio de família, ou se é uma vocação dele”. Trazer interesses que o levaram a trilhar esse caminho profissional e aspectos da sua formação são oportunos neste

Setorial da Gazeta Mercantil (estudos setoriais) b) Serviços de pesquisa A.C.Nielsen, IBOPE, REsearch Internacional, Ipsos Marplan c) d) Grupos profissionais Pesquisas com clientes APP, OAB, SBPM Pesquisas pelo correio, telefone, pessoais (inclui entrevistas em shopping, grupos de foco e domiciliares) e) f) Relatórios do governo Bancos de dados digitalizados Publicações do IBGE balancos@gazetamercantil.com.br (a partir de 1996); www.exame.com.br Profa. Evange…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos sobre o que queremos ser e desenvolver é paralelo ao desenvolvimento global e requer o amadurecimento da nossa auto-imagem; e esta se refere ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas…

estruturada ou assistemática, também denominada espontânea, informal, ordinária, simples, livre, ocasional e acidental, consiste em recolher e registrar os fatos da realidade sem que o pesquisador utilize meios técnicos especiais ou precise fazer perguntas diretas. É mais empregada em estudos exploratórios e não tem planejamento e controle previamente elaborados. O que caracteriza a observação assistemática "é o fato de o conhecimento ser obtido através de uma experiência casual, sem…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos “Qualidade de vida no trabalho trata-se de um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando a propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho” (Albuquerque e França, 1998). Assinale a alternativa INCORRETA: Resposta Resposta Selecionada: b. Um dos mais…