Perguntas Pessoais

ATIVIDADE 8 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Pergunta 10,25 em 0,25 pontos No dia a dia do mundo corporativo, o profissional de comunicação tem várias adversidades para serem resolvidas. Essas adversidades podem ser melhor superadas quando a empresa conta com: Resposta Selecionada: a) ferramentas de comunicação eficientes Resposta Correta: a) ferramentas de comunicação eficientes Feedback da resposta: O mais importante é ter ferramentas de comunicação eficientes cada uma funcionando de acordo

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: Corretac. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não…

Pergunta 1 0 em 0 pontos Em uma análise situacional da empresa J&M LOG, os custos de locação de armazéns foram identificados como um fator que afeta negativamente a rentabilidade de vendas. Como esse fator pode ser corretamente classificado na análise SWOT? Resposta Selecionada: b. Fraqueza; Resposta Correta: b. Fraqueza; Feedback da resposta: Ambiente Interno (Pontos Fracos): A empresa não possui uma direção estratégica; A empresa não tem uma posição competitiva no mercado; As…

Questionário Unidade Conteúdo Curso Fundamentos da Administraçao Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que…

Perguntas Utilizadas Em Entrevista [pic][pic][pic] Perguntas para Entrevista As perguntas mais freqüentes dos entrevistadores: Durante a entrevista, o profissional vai se deparar com todo o tipo de perguntas, cujo objetivo é traçar seu perfil para saber se está adequado ao cargo e corresponde às necessidades da empresa. Não fuja das perguntas. Responda todas elas, mesmo aquelas que parecem ser difíceis. Para não ser pego de surpresa, preparamos uma relação com as questões mais freqüentes.

de servidores agrupadas por respondente 6.7 - Respostas selecionadas obtidas a partir das entrevistas aplicadas na amostra de terceirizados agrupadas pelo número da pergunta e em dois grupos de terceirizados 6.8 - Respostas selecionadas obtidas a partir das entrevistas aplicadas na amostra de servidores agrupadas pelo número da pergunta e em dois grupos de servidores Página 01 07 07 10 13 15 18 22 28 30 30 33 37 67 75 80 81 82 83 84 85 98 111 116 Capítulo 1 – Introdução O Tribunal de…

Unidade 1 Pergunta 1 Os consultores devem estar “antenados”, percebendo tendências e se alinhando com elas. Um consultor que se lança ao mercado hoje NÃO DEVE ESPERAR ENCONTRAR: Resposta Resposta Selecionada: d. Forte apoio à sua atuação e reconhecimento de seu trabalho. Resposta Correta: d. Forte apoio à sua atuação e reconhecimento de seu trabalho. Feedback da resposta: das tendências atuais, a que menos favorece os consultores são as críticas à sua…

Atividade 2 Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 Leia o poema a seguir: Morte e Vida Severina O meu nome é Severino, não tenho outro de pia. Como há muitos Severinos, que é santo de romaria, deram então de me chamar Severino de Maria; como há muitos Severinos…

Trabalho á diciplina de administração de pessoal, Lecionada pelo ‘professor Paulo Magalhães’. VITÓRIA/2007 INTRODUÇÃO A maioria dos autores escrevem que seleção é o processo de scolha de candidatos entre aqueles recrutados. Chiavenato diz que, ‘é a escolha do homem certo para o cargo certo,ou mais amplamente, entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados ao cargos existentes na empresa,visando manter ou aumentar a eficiência e desempenho do pessoal’.(Chiavenato,IDALBERTO.…

TREINAMENTO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Taguatinga/DF 2014 1 MARA LÚCIA ALVES RIBEIRO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Projeção, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Me Vinícius Pinto Corrêa Taguatinga/DF 2014 2 MARA LÚCIA ALVES RIBEIRO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE…