Analise
39276 palavras
158 páginas
Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de PessoasTítulo: Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados Autores: Claudia Guimarães Pedro Godoy Mônica Cristina Karl Mascarenhas Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto
Orientadores:
Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque >
Brasília – Dezembro 2007
Fundação Instituto de Administração - FIA
CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA CALDAS FERREIRA PINTO
ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE SERVIDORES E TERCEIRIZADOS
Brasília 2007
ii
CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA CALDAS FERREIRA PINTO
ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE SERVIDORES E TERCEIRIZADOS
Monografia
apresentada
à
Fundação
Instituto
de
Administração (FIA-USP) para conclusão do curso de PósGraduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
Brasília 2007
iii
Godoy, Claudia Guimarães Pedro; Mascarenhas, Mônica Cristina Karl e Pinto, Sylvia Regina Caldas Ferreira Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados. Claudia Guimarães Pedro Godoy, Mônica Cristina Karl Mascarenhas e Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto – Brasília, 2007. Monografia apresentada para conclusão do curso de PósGraduação em Gestão Estratégica de Pessoas – Fundação Instituto de Administração (FIA-USP)
iv Resumo: No momento em que as empresas privadas e públicas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão da ética no relacionamento entre servidores públicos e terceirizados no Tribunal de Contas da União se faz necessária. Este estudo exploratório constatou reprodução de um padrão cultural que impera na sociedade brasileira onde diferentes percepções sobre relacionamentos interpessoais estão relacionadas à natureza do trabalho desempenhado, ao nível de escolaridade e ao estrato social dos trabalhadores envolvidos.
Palavras chaves: Ética, Ética no serviço público, Terceirização e