Perguntas Desenvolvimento Pessoal E Profissional

SELETIVO.................................................... 04 LEVANTAMENTO E DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL................ 05 FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS............................................................. 05 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO – TIPOS E FERRAMENTAS............. 06 RECRUTAMENTO EXTERNO............................................................................ 06 SELEÇAO DE…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Você decidiu implementar um Programa de Avaliação de Desempenho em sua empresa. Com base nisto, explique: a) Quais são seus objetivos com este programa b) Qual o método escolhido e por que o escolheu c) Como o programa será administrado, ou seja, como se dará, na prática, a sua implantação aplicação e acompanhamento d) Que fatores podem contribuir (ou não) para o sucesso desse programa.…

 Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A avaliação de desempenho adotada pela empresa Vozes & Nozes, é realizada com base no estabelecimento de metas de desenvolvimento de competências dos colaboradores. A área de T&D da empresa utiliza esta avaliação de desempenho como uma das formas de diagnosticar as necessidades de treinamento, pois desta forma consegue identificar: (I) Os colaboradores que vêm desempenhando suas atribuições abaixo de um nível considerado satisfatório (II) As áreas…

NTRODUÇÃO: O conhecimento torna-se cada vez mais importante para o sucesso. A acessibilidade, utilização e compreensão de informações são de fundamental importância para a sociedade, tornando-se decisivas para a inserção social e profissional de seus indivíduos. Segundo TOFLER (2001), a economia mundial caracteriza-se em forma de “ondas”, passando em caráter evolutivo, pelas ondas agrícola, industrial e da informação. Vivencia-se assim, a era da informação, cuja existência tem…

talentosas na organização. Quando uma empresa necessita preencher uma determinada vaga, é importante que os gestores procurem executar um processo de recrutamento e seleção de funcionários, para que a empresa consiga encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir o cargo na organização e que possam atuar de forma produtiva. O processo de recrutamento e seleção de uma forma geral está relacionado com o fato de que a empresa pode agregar…

Atividade 1 PERGUNTA 1 1. De acordo com o artigo “Sabedoria mineira”, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) conseguiu, por meio da iniciativa de alguns cientistas empreendedores, lapidar sua criatividade e capacidade de inovação, tornando-se um centro de excelência em pesquisas. Atualmente a UFMG capta apoio para pesquisas de instituições de fomento tais como CNPq, Capes, Fapemig, além de estabelecer contratos com empresas tais como Petrobras, Boeing e Embraer. Parte dos talentos que

eventos e outros). É comum que perguntem seus pontos fortes e fracos, e você deve responder aquilo que é universalmente desejado e reconhecido, como pró-ativo e responsável como positivo e perfeccionista e exigente demais como negativo. Perguntas sobre qual seu ritmo, quais decisões são difíceis para você, que tipo de ambiente o agrada devem ser respondidas de acordo com o perfil da empresa, como você já deve ter pesquisado antes de ir para a entrevista. Caso não tenha esta resposta, diga

Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Incorreta “Hoje, grande parte das empresas recorre ao recrutamento online, devido as suas inúmeras vantagens, como maior rapidez e praticidade. Para que se tenha uma ideia da potência deste mercado, somente no site Infojobs, é incluída uma nova oportunidade a cada dois minutos e pré-selecionados cinco candidatos por segundo. Reduzir tempo e custos é o objetivo de qualquer empresa e o recrutamento online propicia economia de tempo e dinheiro.” (Fonte:…

0,1 em 0,1 pontos O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos sobre o que queremos ser e desenvolver é paralelo ao desenvolvimento global e requer o amadurecimento da nossa auto-imagem; e esta se refere ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas ideias…

do seu desenvolvimento vocacional, conhecido como: Resposta a. estágio de crescimento b. estágio sensóriomotor c. estágio oral d. estágio exploratório e. fase de estabelecimento 0,2 pontos Pergunta 2 O crescimento vocacional é um aspecto que mobiliza a família e o universo escolar. Essa preocupação é justificada pelo importante papel exercido pelo trabalho no mundo contemporâneo. O desenvolvimento profissional está atrelado ao amadurecimento…