Perguntas Desafios Da Administração No Mcdonalds Brasil

DESENVOLVE: Revista de Gestão do Unilasalle (ISSN 2316-5537) http://www.revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 1, mar. 2013 CARREIRAS CONTEMPORÂNEAS: DESAFIOS E CONTRADIÇÕES FRENTE ÀS MUDANÇAS DO MUNDO DO TRABALHO Claudia do Canto Wilkoszynski1 Fernando de Oliveira Vieira2 Recebido em: 02/04/2013 Aceito em: 09/04/2013 Resumo Identificar como os indivíduos vêm reagindo frente às mudanças do mundo do trabalho e elucidar percepções e comportamentos…

Unidade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos "Em meu restaurante trabalham 18 garçons e 4 cozinheiros, divididos em dois turnos: almoço e jantar. Como os dois grupos inteiros não se encontram, promovo um lanche semanal onde uma turma sai meia hora mais tarde e a outra entra meia hora mais cedo para integração, orientações e acompanhamento. Também promovo reuniões mensais para analisar e discutir o desempenho das equipes. Acredito que funcionários que atuam em horários diferentes devem…

ESPÍRITO-SANTENSE – FAESA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LENILSON NUNES PEREIRA MARCOS PEREIRA ALVARENGA A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO SEGMENTO DE REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO INDUSTRIAL: UM ESTUDO DE CASO CARIACICA 2012 LENILSON NUNES PEREIRA MARCOS PEREIRA ALVARENGA A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO SEGMENTO DE REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO INDUSTRIAL: UM ESTUDO DE CASO Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração apresentado à Faculdade…

verdade? Mais triste ainda do que isso é quando você decide, finalmente, buscar conhecimento de qualidade sobre o assunto e tenta achar materiais de qualidade verdadeira disponíveis em português. Isso sim é frustrante, tendo em vista que nosso Brasil está crescendo muito e é uma das grandes e principais economias que movem o mundo. Ou seja, merecemos mais seriedade no conhecimento. Este livro que você lê agora, confortavelmente, é resultado de horas, dias e meses de suor e…

ADMINISTRAÇÃO – LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Igor de Souza Ortiz RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PLANEJAMENTO DE MARKETING PARA A ELETRÔNICA BORGUINNY PORTO ALEGRE NOVEMBRO, 2012 Igor de Souza Ortiz RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PLANEJAMENTO DE MARKETING PARA ELETRÔNICA BORGUINNY Relatório de Estágio Supervisionado apresentado a FARGS - Faculdades Rio-Grandenses como requisito parcial para obtenção do título de Graduação em…

de uma organização. Diante destas inquietações surgiram as seguintes perguntas de pesquisa: Até que ponto as rotinas administrativas e de gestão, abordadas no programa, vêm se tornando elementos constitutivos da representação das organizações empresariais, à luz dos teóricos? Que princípios de trabalho em equipe e competitividade fundamentam o comportamento organizacional apresentado em ‘O Aprendiz’? Partindo destas perguntas de pesquisa têm-se como hipóteses: o programa apresenta um…

Dedicatórias Dedicamos este trabalho de conclusão de curso, a nossas famílias que sempre nos incentivaram na continuidade da educação. Também dedicamos à turma 1 do MBA em Gestão Empresarial – COC Araçatuba. Agradecimentos Agradecemos a Administração do Centro de Educação Integrado Jean Piaget de Pirapozinho e à equipe de professores da FGV. Há dois objetivos na vida: primeiro conseguir o que se deseja e segundo, ser capaz de se aproveitar disso. Só os mais sábios alcançam…

processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exigem que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. É nesse contexto em que ouvimos falar de treinamento e desenvolvimento. Afinal, do que se trata? Existem diferenças entre o desenvolvimento e treinamento? A resposta é sim, embora ambos façam parte do processo de…

seja formalmente instituída ou não. Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, de cultura fraca ou cultura forte, inovadoras ou conservadoras. Levando-se em conta atualmente os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. Nesse sentido é fundamental que as organizações busquem manter níveis de satisfação elevados entre as pessoas a…

FRANCHISEE’S PROFILE AS A SUCCESS FACTOR OF THE ENTREPRENEURSHIP: A CASE STUDY Jorge Bitencourt CASTILHO Mestre em Administração-Universidade Mackenzie jorge.bitencourt@br.redbull.com Moises Ari ZILBER Prof. Dr. Programa de Pós-Graduação de Administração -Universidade Mackenzie mazilber@mackenzie.com.br Carlos Manuel Alves de ALMEIDA Prof. Programa de Pós-Graduação de Administração- Universidade Mackenzie Resumo Abstract Este trabalho, de caráter exploratório, teve como…