Perguntas De Motivação

QUATRO ESTILOS DE LIDERANÇA PARTICIPATIVO Eficaz para Colaboradores com: Baixa Motivação Alta Competência o líder procura envolver os seus Colaboradores no estabelecimento dos objetivos e / ou na forma de atingi-los. Negocia a prestação de contas. Diante dos objetivos ou problemas a resolver, busca a responsabilização e o comprometimento das pessoas envolvidas. Mesmo tendo sua opinião, você está sempre aberto a ouvir as propostas dos seus Colaboradores e a considerá-las. Sem perder de

Departamento Estadual de Trânsito do Rio Grande do Sul – DETRAN/RS proporcionou satisfação para o trabalho, bem como identificar os fatores que influenciam a satisfação e a motivação no trabalho desses servidores públicos. Para tanto, foram abordados alguns dos conceitos importantes, como para a compreensão do que representa a questão da motivação e satisfação e de como as mesmas podem ser uma importante ferramenta de gestão e mudança na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa…

Sumário Sumário 9 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2OBJETIVOS 12 2.1.1Motivação: Origem e conceitos 14 2.2TIPOS DE MOTIVAÇÃO 17 2.4.1.1Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow 19 2.4.1.2Teoria ERC – Alderfer 21 2.4.1.3 Teoria dos Dois Fatores - Herzberg 22 2.4.1.4Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 23 2.4.2Teorias do processo 24 2.4.2.1Teoria da Expectação – Vroom 24 2.4.2.1Teoria da Equidade – Stacy Adams 26…

natural e não depende de um cargo exercido na organização. Motivação um dos complexos processos psicológicos básicos que ajuda a explicar o comportamento nas organizações, contudo não é diretamente observável. Algo que impulsiona as pessoas a terem dado comportamento, é uma ação dirigida a certos objetivos. Algumas empresas para motivar seus funcionários acabam contratando consultores para a realização de palestras motivacionais. Motivação esta associada com a satisfação, ao…

resultado de uma pesquisa de campo sobre diversos detalhes da empresa Distribuidora de Bebidas Esperança, que está situada em Ribeirão – PE, com o objetivo primeiramente de descrever alguns detalhes importantes da empresa, como a motivação para a sua criação (motivação esta que foi embasada de acordo com a teoria do psicólogo americano Abraham Maslow), a organização do processo de trabalho (com relação à distribuição das áreas e em relação ao número de funcionários), como é feita a…

Tipo de perguntas mais frequentes Para facilitar a preparação de uma entrevista apresentamos questões que frequentemente são colocadas nesta situação. Com base nestas, os candidatos poderão praticar as suas respostas com a devida antecedência. As respostas sugeridas são apenas exemplos. A melhor forma de responder depende sempre do candidato (deve ser honesto e verdadeiro), da função/posto de trabalho a que concorre e da empresa empregadora. Perguntas pessoais - Avaliam aspectos de personalidade

observados os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica, no qual estão descritas abaixo: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A maiêutica consiste em fazer perguntas e analisar as respostas de maneira sucessiva até chegar à verdade ou contradição do enunciado. Ela estimula o pensamento a partir daquilo que não conhecem, ou seja, pela ignorância. Daí a sua famosa frase: “eu só sei que nada sei”.…

reações Métodos de Realimentação Pergunta direta do apresentador  Contato visual  Qualquer exercício  Perguntas dos ouvintes  Métodos de Realimentação  Pergunta direta do apresentador  Informa sobre os efeitos da apresentação  Perguntas diretas forçam a participação e estimulam o raciocínio.  Podem ser “preparadas” ou “espontâneas” 1. Pergunta direta do apresentador  Características que devem acompanhar uma pergunta  Cada pergunta deve ter uma…

com RESUMO O Clima Organizacional está diretamente ligado à maneira como o colaborador percebe a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes. Através da pesquisa do clima pode-se identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações. O presente estudo tem por objetivo identificar a percepção dos funcionários de uma indústria de confecção, situada na cidade de Maringá, com aproximadamente 300 funcionários. Para a realização da pesquisa…

Atividade Pergunta 1 O grupo de mídia Naspers divulgou em 29 de setembro de 2009 a aquisição de 91% do BuscaPé, portal de comparação de preços. A transação envolveu pouco mais de US$ 340 milhões. A compra do site brasileiro era parte da estratégia do grupo sul-africano em investimentos em mercados emergentes, principalmente entre os países latino-americanos. Na visão do grupo, “O BuscaPé é um dos poucos nomes estabelecidos na indústria e que pode crescer mais”, disse o…