Tres coisas da terra

Tipo de perguntas mais frequentes Para facilitar a preparação de uma entrevista apresentamos questões que frequentemente são colocadas nesta situação. Com base nestas, os candidatos poderão praticar as suas respostas com a devida antecedência. As respostas sugeridas são apenas exemplos. A melhor forma de responder depende sempre do candidato (deve ser honesto e verdadeiro), da função/posto de trabalho a que concorre e da empresa empregadora. Perguntas pessoais - Avaliam aspectos de personalidade. O candidato deve projectar uma imagem em sintonia com a realidade e com aquilo que o entrevistador pretende. Sugere-se que o candidato faça uma listagem prévia dos seus pontos fortes e pontos fracos. Exemplos de perguntas pessoais - Fale-me um pouco de si. Sugestão: procure especificar a questão: quer que lhe fale da minha personalidade, dos meus interesses, da minha história profissional...? Em função da resposta obtida, responda com clareza e objectividade, transmitindo a melhor imagem possível de si próprio. - Diga-me quais são as suas principais qualidades e principais defeitos? Sugestão: Mediante a lista pré-definida aponte algumas qualidades. Para os defeitos aponte um e diga o que faz para o corrigir, ou então, pode referir um defeito que possa ser interpretado como uma qualidade. Ex: teimosia / persistência. Nunca responda "não sei". - Como é que reage numa situação de conflito? Sugestão: Apresente um exemplo concreto e diga como é que lidou com a situação. - Se lhe pedisse para se auto-descrever utilizando apenas 5 palavras, quais é que escolheria? Sugestão: Refira alguns pontos salientes da sua personalidade (ex: dinâmico, criativo, trabalhador, responsável, interessado, participativo, etc). Experiências vividas - Avaliam o percurso académico e profissional do candidato e a forma como identifica elementos-chave nessas experiências. O candidato deve rever o seu currículo e ponderar os aspectos que possam suscitar o interesse do entrevistador. Exemplos de perguntas